Качества личности
Содержание:
- Формирование и значение личностных качеств
- Профессиональные качества
- Классификация качеств личности
- ЛИЧНОСТЬ. Психологический словарь
- Черты характера и их классификация
- Черты характера человека (слабые и сильные стороны)
- Классификация личностных качеств
- Как и на каком этапе формируются основные личностные характеристики человека
- Позитивные качества для резюме
- Позитивные характеристики личности
- Выбор качеств
- Слабые стороны для резюме
- От чего зависит характер человека
- Методология, характеризующая индивидуума
- Как проявляется плохой характер в разных ситуациях?
Формирование и значение личностных качеств
Принято делить все качества на положительные и отрицательные. Однако иногда показывать негативные стороны характера необходимо. Допустим, преданность руководству компании будет совсем не на руку подчиненному, если в отношении него начинается произвол. В таком случае, здоровая доля агрессивности может помочь отстоять собственное мнение, либо же прекратить неудовлетворительные рабочие отношения.
Если взглянуть на тему статьи с психологической точки зрения, то качества личности определяют свойства индивида, темперамент, взаимодействие с окружающей средой и самим собой, а также являются показателем его знаний и умений.
Психология дифференцирует качества личности по разным критериям, а также выделяет характерные типологии в зависимости от совокупности этих показателей. Стремление разложить все «по полочкам» дает возможность «интерпретировать» человека буквально за пару часов общения. Такие умения ценятся в специалистах, которые занимаются подбором персонала, однако способность определять «кто есть кто» будет полезна и для простого обывателя, ведь такой навык необходим для самосознания. Критически оценивая собственные силы, легче работать над собой. А это значит, пытаться искоренить отрицательные черты, развивая положительные.
Как утверждают психологи, качества человека разделяются на врожденные и приобретенные. Лидерство, доброта, агрессивность, коммуникабельность – все это уже заложено в человеческом генотипе и проявляется задолго до школьного возраста
Родителям нужно вовремя акцентировать внимание на особенностях ребенка и грамотно корректировать их. А все потому, что приобретенные качества играют не меньшую роль в становлении личности
Они формируются в семье и в социуме.
Игнорирование врожденных качеств сына или дочери становится благоприятной почвой для будущих психологических проблем. Поэтому умение выявлять, поощрять и искоренять определенные свойства личности будет полезно людям, которые стремятся улучшить собственные качества и быть в гармонии с окружающим миром.
Подводя итоги, следует сказать, что приведенный выше список основных положительных качеств ограничен, так как в рамках одной статьи расширить его невозможно. Однако во всем должна быть золотая середина. Бывает, что чрезмерный альтруизм сказывается губительно, поскольку рано или поздно приводит к потребительскому отношению. Быть человечным, добрым и отзывчивым – хорошо, но умение четко следовать собственным убеждениям предопределяет скрупулезную работу над собой.
Бесспорно, что мнение специалистов в оценки качеств – это объективный фактор. Гораздо важнее самокритично относиться к себе и выявлять слабые и сильные стороны для их дальнейшей корректировки в зависимости от ситуации.
Профессиональные качества
Современная профессиональная деятельность довольно многообразна и сложна. Ведь существует огромное количество разновидностей деятельности, которыми людям необходимо заниматься, дабы общество могло благополучно существовать и прогрессировать. Конкретный вид трудовой деятельности, реализуемый индивидом, чтобы тем самым принести толк обществу и выказать себя в качестве личности, именуется профессией.
Сегодня существует множество ремесел, которые позволяют людям принимать живое участие в различных областях жизнедеятельности социума. Одни профессии подразумевают производительный труд, иные – сферу обслуживания, третьи – управление, четвертые – образование.
Род деятельности, связанный с производством, характеризуется определенными спецификами, которые предъявляют конкретные требования к работнику и обстоятельствам, при которых проистекает эта самая деятельность. Вместе с тем можно выделить общее требование, выдвигаемое всеми профессиями, и называется оно надежностью. Ведь надежными надлежит быть всем механизмам, орудиям труда, приборам. Помимо того всем психофизическим особенностям и параметрам личности работника также надлежит быть надежными.
Профессиональное выковывание личности является целостным подвижно разворачивающимся процессом, включающим выработку профессиональных целей и абсолютную реализацию собственных качеств в деятельности. Главным противоречием профессионального развития считается столкновение сложившихся личностных параметров и объективных запросов основной деятельности, смысл которой охватывает ее влияние на дальнейшее становление личности.
Воплощая себя в деятельности, человек понемногу меняется, что порождает переустройство мотивов главной деятельности, выработку новых параметров личности.
К качествам профессионального характера обычно причисляют профессиональное мастерство, организованность, инициативность, аккуратность, компетентность, пунктуальность, преданность работе.
Первостепенным психологическим приспособлением, обеспечивающим своевременное и точное выполнение профессиональных обязанностей, является самоконтроль и умение его совершенствовать. Самоконтролем именуют способность индивида безошибочно оценивать реализацию трудовой деятельности, своевременно обнаруживать и ликвидировать допущенные промахи. Воплощаться самоконтроль может при условии разумения того, что следует контролировать и соответственно какому шаблону необходимо производить этот контроль. Если данные параметры указаны нечетко, то осложняется самоконтроль и человек своевременно установить соотношение совпадения намеченного с имеющимся не может.
Развитие самоконтроля заключается в устойчивом стремлении обучаться наиболее результативным приемам и методикам выполнения профессиональных обязанностей.
Описанные выше способности неразрывно взаимосвязаны с таким личностным параметром, как ответственность, которая подразумевает стремление человека так реализовать собственную трудовую деятельность, чтобы принести максимальный толк социуму. Безответственный работник будет халатно относиться к профессиональным обязанностям, допускать просчеты в трудовой деятельности.
Мы в телеграм! Подписывайтесь и узнавайте о новых публикациях первыми!
Классификация качеств личности
Особенности людей оценивают по 2-м параметрам: внутренним и внешним. Чтобы рассмотреть первые, нужно пообщаться с человеком некоторое время. Вторые качества – не что иное, как «вывеска», она не всегда несет правдивую информацию.
Внутренний мир
Он может быть богатым по содержанию или примитивным. В первом случае к человеку потянутся люди, оценив его личностные качества. Во втором варианте вряд ли возникнет желание в развитии отношений. Чтобы стать востребованным в любом окружении, индивид должен:
- позитивно смотреть на мир;
- уметь свободно мыслить;
- не зависеть от чужого мнения (быть собой);
- заботиться об окружающих;
- легко идти на контакт;
- реально оценивать ситуацию.
Обратите внимание! Человеку необходимо развивать внутренний мир, постоянно впитывая новые знания и применяя их на практике. С разносторонней доброжелательной личностью интереснее общаться
Внешний антураж
Людей встречают не только по одежке, но и умению себя преподнести. Красивая вывеска формируется из созданного имиджа и поведения человека. На антураж работают:
- привлекательная внешность;
- умение выбрать стиль в одежде;
Имидж работает на успех
- красивый язык тела;
- артистичность;
- способность вести диалог.
Можно иметь красивую вывеску и при этом – отрицательные внутренние свойства. Такая дисгармония не способна привести к настоящему успеху.
ЛИЧНОСТЬ. Психологический словарь
Структура личности — целостное системное образование, совокупность социально значимых психических свойств, отношений и действий индивида, сложившихся в процессе онтогенеза и определяющих его поведение как поведение сознательного субъекта деятельности и общения.
В широком, традиционном смысле личность — индивид как субъект социальных отношений и сознательной деятельности. В данном понимании в структуру личности входят и все психические характеристики человека, и все морфофизиологические особенности его организма — вплоть до особенностей обмена веществ. Обыденное понимание значения феномена личности объясняет его устойчивую популярность и в обществе, и во всей мировой литературе.
В узком смысле личность — это определяемое включенностью в общественные отношения системное качество индивида, формируемое в совместной деятельности и общении. Особое значение пониманию личности придавал Алексей Николаевич Леонтьев. Согласно его концепции, личность — качественно новое образование. Личность формируется благодаря жизни в обществе и поэтому личностью может быть только человек, достигающий определенного возраста. Ведь только со временем и в ходе деятельности человек вступает в отношения с другими людьми — в общественные отношения, и эти отношения становятся личностнообразующими. Со стороны самого человека его формирование и жизнь как личности выступают, прежде всего, как развитие, трансформация, подчинение и переподчинение его мотивов.
Суженное понимание личности позволяет вычленить очень важный аспект человеческого бытия, связанный с общественным характером его жизни. В данном случае человек как объект общественной жизни приобретает новообразования (новые качества), которые отсутствуют, если рассматривать человека в изоляции от общества. И чтобы лучше понимать эти новые качества личности, необходимо их рассматривать с точки зрения общественных задач и интересов общества.
Как нам известно, каждый человек, как член общества, есть самоактивный субъект, деятельность которого определяется, прежде всего, собственными потребностями и мотивами. С другой стороны, общество должно заботиться о воспроизведении своих членов, способных поддерживать устойчивость этого общества и его развитие. Поэтому главный путь действительного воспитания настоящего члена общества, настоящей личности — воспитание его мотивов. Таким образом, человек становится личностью в той мере, в которой система его мотивов оказывается соответствующей требованиям общества. И с этого момента каждая личность начинает вносить определенный вклад в жизнь общества и отдельных людей.
Черты характера и их классификация
Любой человек обладает множеством качеств и свойств, особенностей нервной системы, физиологии, эмоциональной и двигательной сферы. Мы все очень разные, но не все проявления нашей натуры имеют отношение к характеру.
Что такое черта характера
Черта характера – это не просто одно из множества качеств человека, для нее характерен ряд особенностей:
- устойчивость, постоянство;
- проявление в различных видах деятельности и сферах жизни;
- связь с мотивами, потребностями и ценностями личности;
- влияние на формирование стереотипов поведения и привычек;
- социальная обусловленность, то есть связь с нормами поведения в обществе.
Наличие таких устойчивых черт позволяет прогнозировать поведение человека. Узнав характер своего партнера, вы можете с уверенностью сказать, как он поступит в том или ином случае. Это существенно облегчает общение людей.
Классификация черт
Качеств личности, составляющих склад ее характера, огромное количество, и простое перечисление их заняло бы слишком много времени и места. Поэтому со времен древнегреческого философа Платона эти качества пытаются классифицировать, выделяя главные.
Например, австрийский врач и естествоиспытатель начала XIX века Ф. Галль, разрабатывая френологию (науку, позволяющую описать характер человека по строению его черепа), выделил 27 базовых свойств, составляющих склад личности. В их число входили инстинкт размножения, потребность в самозащите, любовь к потомству и т. д. В настоящее время ни врожденные инстинкты, ни физиологические особенности человека к характеру отношения не имеют, хоть и в определенной степени могут влиять на его склад.
После Галля попытки составить классификацию черт характера предпринимались неоднократно, но все время получалось так, что какие-то черты не вписывались в данную классификацию.
В настоящее время принято разделять на типы не черты характера, а сферы их проявления. Традиционно выделяют 4 группы таких особенностей личности:
- Проявляющиеся в отношении к другим людям: индивидуализм и коллективизм, безразличие и чуткость, вежливость и грубость, доброжелательность и агрессивность, лживость и правдивость и т. д.
- Проявляющиеся в отношении к себе: требовательность, самокритичность, самоуважение, самооценка и др.
- Проявляющиеся в отношении к делу: инициативность и пассивность, лень и трудолюбие, организованность и неорганизованность, перфекционизм и т. д.
- Волевые качества: упорство, настойчивость, решимость, самостоятельность, готовность преодолевать препятствия и собственную слабость.
Но эта классификация тоже не полная, так как в нее не вошли такие индивидуальные особенности человека, которые характеризуют его отношение к вещам: аккуратность и неряшливость, бережливость, скаредность и т. д.
Чрезмерное акцентуирование отдельных черт характера
Разнообразные особенности характера, смешиваясь, образуют тот уникальный сплав, который называют неповторимой личностью. Если какие-то черты или группа близких качеств чрезмерно доминируют, словно выпячиваются на первый план, нарушая гармоничность образа, то говорят об акцентуации характера. Например, ярко выраженная потребность быть всегда на виду, любовь к «показухе», навязчивая общительность и стремление открыто нарушать общепринятые нормы поведения говорят о демонстративном типе акцентуации. А чрезмерная агрессивность, невыдержанность, склонность к скандалам и истерикам – признаки возбудимого типа акцентуации.
Психологи оценивают акцентуацию как некоторое «уродство» характера. Даже если выделяются положительные черты, поведение человека часто становится неприемлемым, неудобным для окружающих. Так, с чрезмерно, до фанатизма аккуратным человеком сложно сосуществовать, а преувеличенная жизнерадостность и общительность бывают очень утомительны.
Всего насчитывается 12 типов акцентуации характера. Но они свойственны далеко не всем и проявляются в основном у подростков. Во взрослом возрасте акцентуации сглаживаются, но могут быть заметны у каждого третьего.
Черты характера человека (слабые и сильные стороны)
Сильные стороны характера | Слабые стороны характера |
Храбрый | Безрассудный |
Идеалистический | Наивный |
Смешной | Несерьёзный |
Уверенный | Высокомерный |
Осторожный | Робкий |
Добродетельный | Жёсткий |
Широких взглядов | Чрезмерный |
Определенный | Упрямый |
Верный | Островной |
Скромный | Пассивный |
Терпеливый | Непродуктивный |
Энергичный | Изнурительный |
Независимый | Аутсайдер |
Образный | Нереалистичный |
Харизматичный | Эгоцентричный |
Эмоциональный | Нелогичный |
Гордый | Тщеславный |
Управляемый | Жадный |
Логический | Неэмпатичный |
Честный | Тупой |
Решающий | Импульсивный |
Прирожденный лидер | Властный |
Сосредоточенный | Аддиктивная личность |
Любопытный | Бесцельный |
Добрый | Непритязательный |
Принципиальный | Нетерпимый |
Очаровательный | Лживый |
Адаптируемый | Бесструктурный |
Реалистичный | Циничный |
Вы можете вспомнить, что я пропустила? Оставьте комментарий и я добавлю их в пост!
Классификация личностных качеств
Их можно классифицировать по различным основаниям. Самым распространённым является деление на положительные и отрицательные. Положительные качества характеризуются их бесспорной пользой, которую они приносят самому обладателю качеств и окружающим людям. Отрицательные всегда несут вред самому субъекту и его окружению.
Положительные личностные качества
Они делятся на несколько групп. К тем, которые не зависят от событий и взаимодействия с окружающими, относятся:
- доброта;
- отзывчивость;
- дружелюбие;
- оптимизм;
- терпение;
- честность;
- смелость;
- внимательность;
- трудолюбие;
- аккуратность.
Качества, которые проявляются при взаимодействии с другими людьми, когда происходят какие-либо события:
- коммуникабельность;
- ответственность;
- мужественность;
- щедрость;
- рассудительность;
- эрудированность;
- чувство такта;
- воспитанность;
- уверенность в себе;
- практичность.
Обозначенные свойства человека можно назвать основными, они могут дробиться на более мелкие разновидности.
Отрицательные личностные качества
Перечень качеств, идущих из глубин самой личности:
- лень;
- обидчивость;
- гневливость;
- эгоизм;
- упрямство;
- пессимизм.
Свойства, характеризующие личность в процессе деятельности, общения с другими:
- лживость;
- грубость;
- ревность;
- малодушие;
- лицемерие;
- жадность;
- завистливость;
- небрежное отношение к вещам.
Классификация проведена условно. Те или иные свойства личности могут в отдельных ситуациях оказаться положительными, а в других — отрицательными.
Как и на каком этапе формируются основные личностные характеристики человека
Психотерапевты, врачи и психологи приходят к общему мнению, что личность человека устанавливается до первых 5 лет жизни. Ребенок начинает отделять себя от внешнего мира и идентифицировать свое “я” уже в 3 года. Это, кстати, одна из главных причин, по которым этот возраст называют самым сложным. Проявляются капризы ребенка и те качества, которые раньше за ним не замечались. Это совершенно естественный процесс, к которому должны быть готовы все родители. Многие мамы начинают бояться, что ребенок разлюбил их, однако, это не так — маленький человек всего лишь обретает свое собственное “я” и старается утвердить его всеми силами. Затем период конфликта с внешним миром идет на спад и ребенок интегрируется в окружающей среде с уже утвержденным характером.
Что касательно взрослых людей, то здесь все относительно понятно. Человек, по мере прохождения жизненного пути утверждает свои характер и привычки, делая их более стабильными и постоянными.
Позитивные качества для резюме
Заполняя графу “личные качества” в резюме, многие теряются, не зная, что хорошего про себя написать. Отталкиваться в первую очередь здесь нужно от самой должности, на которую вы претендуете. Ведь где-то первостепенными качествами будут усидчивость и внимательность, а где-то важна активность и коммуникабельность.
Для удобства я разделила список на подгруппы по сферам влияния.
Качества, влияющие на отношения в коллективе:
- Вежливость – умение уважительно и тактично общаться с людьми, готовность терпеливо выслушивать отличную точку зрения и искать компромиссы.
- Коммуникабельность – общительность, умение налаживать контакты с разными людьми.
- Красноречие – способность говорить красиво, убедительно, ярко, интересно.
- Неконфликтность – стремление в любой ситуации решать споры мирным путем.
- Порядочность – неспособность совершать подлые, аморальные поступки.
- Адаптивность – способность быстро осваиваться в новых условиях, приспосабливаться в любом коллективе к любым правилам.
- Умение слушать и слышать собеседника, с пониманием относиться к его точке зрения и возникающим противоречиям.
- Уважительное отношение к людям, т. е. способность признавать достоинства другого человека.
- Умение работать в команде.
Лучшие черты характера, которые ценятся в сотрудниках:
- Амбициозность – это стремление достичь успехов в таких сферах жизни, как личная производительность, лидерство, влияние, признание социумом.
- Бережливость – стремление сократить расходы каких-либо ресурсов, экономность.
- Внимательность – умение концентрироваться на определенной деятельности или объекте, способность замечать детали.
- Дисциплинированность – черта характера или выработанная привычка к самоконтролю, соблюдению норм поведения, а также правил и сроков работы.
- Добросовестность – проявление старательности при выполнении своих обязанностей, обязательств.
- Инициативность – форма проявления волевой активности, способность к принятию самостоятельных решений.
- Креативность – умение мыслить нешаблонно, находить нестандартные решения, генерировать творческие идеи.
- Ответственность – способность человека контролировать свою деятельность, отвечать за свои поступки и их последствия.
- Настойчивость – способность систематически преодолевать препятствия на пути к своей цели.
- Обучаемость – способность к быстрому усвоению новой информации, получению знаний.
- Пунктуальность – черта характера, которая проявляется как умение вовремя выполнять свои обязательства, например, приходить на работу, являться в назначенное для встречи время, сдавать проекты и т. п.
- Самокритичность – это умение самостоятельно выявлять ошибки в собственных суждениях, поступках, мышлении.
- Стрессоустойчивость – качество, позволяющее стойко и спокойно переносить внешние раздражающие факторы без эмоциональных всплесков.
- Способность к многозадачности – умение быстро переключаться с одной задачи на другую, тем самым выполняя сразу несколько дел.
- Скрупулезность – проявление точности и аккуратности даже в самых незначительных мелочах.
- Трудолюбие – понятие, противоположное слову “лень”, подразумевающее любовь к работе. Это желание много и усердно трудиться.
- Требовательность к себе – высокий уровень ожиданий от себя самого, постановка больших целей и стремление их достигать.
- Усидчивость – способность долго и не отрываясь выполнять монотонную работу, проявлять терпение и усердие.
- Целеустремленность – волевое качество человека, позволяющее достигать поставленных целей во что бы то ни стало.
На заметку! Заполняя резюме, не стоит себя перехваливать и приписывать все вышеперечисленные достоинства. Вполне достаточно будет указать 5-6 положительных качеств, которыми обладаете именно вы.
Позитивные характеристики личности
Исходя из этого, можно выделить 4 группы положительных черт характера. Рассмотрим лучшие человеческие качества:
Положительные качества, необходимые для работы
Этот список характеристик и качеств выявляют на собеседование при трудоустройстве. Укажите их, если это вам свойственно, при написании резюме. Это те людские качества, которые показывают отношение к социуму, коллективу.
- Общительность, коммуникабельность – ориентированность на общение, умение человека входить в контакт в любой компании и коллективе. Это полезная черта в жизненной области, будь то работа или различные мероприятия. Такой может найти общий язык с любым.
- Чуткость, внимательность – способность человека сострадать, чувствовать душевное состояние другого.
- Отзывчивость – это очень многогранное качество, включающее в себя сердечность, великодушие и сострадание.
- Уважение к людям – почтительное отношение.
- Доброта – очень высокое сильное нравственное качество, которому посвящены тысячи статей, книг, фильмов, музыкальных произведений, картин и так далее. Это умение и желание приносить радость окружающим. Люди, имеющие добрый характер, как правило, обладают множеством верных друзей.
- Доброжелательность – способность сделать другому человеку что-то приятное.
- Верность – стойкость и неизменность в чувствах, отношениях, в исполнении своего долга.
- Оптимизм – взгляд на жизнь, с позитивной точки зрения, уверенность в лучшем будущем.
- Жизнерадостность как личностное качество – это способность никогда не унывать, относиться к жизни оптимистично и весело, видеть счастье в мелочах. Веселый характер всегда отмечался как преимущество среди прочих равных характеристик.
- Альтруизм – «alter» в переводе с латыни значит «другой». Это принцип поведения человека, подразумевающий бескорыстность в поступках, направленных на удовлетворение потребностей других людей, с готовностью на второй план поставить собственные интересы. Этим качеством, как правило, обладают благородные личности.
Отношение к деятельности
Это не только готовность отдать свое время и энергию для труда, но и делать это, получая удовольствие от процесса. Ведь тот, кто пытается избежать обязанностей или выполняет задачи плохо и без интереса – головная боль целого коллектива.
Трудолюбие – положительное отношение личности к трудовому процессу, любовь к работе. Добросовестность – честное выполнение индивидом своих обязанностей. Исполнительность – положительное моральное качество, заключающееся в готовности выполнять обязанности по инструкции, уставу и т.д. Дисциплинированность – склонность человека к соблюдению правил работы и норм поведения. Часто человек просит вписать туда это качество для характеристики, чтобы повысить его шансы на трудоустройство в желаемую компанию. Ответственность – способность и умение отвечать за свои поступки и действия. Целеустремленность – сознательная и активная направленность личности на конкретный результат своей работы. Отличный пункт для резюме! Усердие – способность проявлять большое старание, рвение и прилежание, выходить за рамки своих обязанностей. Стрессоустойчивость – это совокупность личностных качеств, позволяющих человеку спокойно переносить любой раздражитель, без всплесков эмоций
Сейчас это качество очень важно для сотрудников динамичных, быстро развивающихся компаний
И на собеседованиях именно на это обращают внимание
Отношение к себе
- Чувство собственного достоинства – осознание личностью своей значимости.
- Скромность – черта характера человека, подразумевающая умеренность во всем.
- Гордость – ощущение силы, свободы, высоты своего положения. Не нужно путать это качество с гордыней, которая является библейским грехом. Она сродни высокомерию и может относиться к отрицательным чертам характера.
- Самокритичность – способность трезво оценивать свои поступки. Самокритичный человек знает, что его мнение не является единственно правильным. Но в этом вопросе нельзя перегибать палку, так как излишняя самокритичность говорит о низкой самооценке.
- Честность – недопустимость обмана, и в частности, мошенничества, в отношениях с другими людьми.
Отношение к вещам
- бережливость как качество личности – способность соблюдать меру в использовании каких-либо ресурсов;
- аккуратность – внешняя опрятность, чистоплотность, исполнительность и точность в соответствии с этикой, эстетикой;
- щедрость – добродетель, связанная со способностью оказывать бескорыстную помощь другим, антоним скупости и скаредности;
- бескорыстие – отсутствие жадности, корысти, нежелание пользоваться в ущерб другим.
Выбор качеств
Если в резюме вписано больше 5 характеристик, это сигнал о том, что претендент не способен сделать грамотный выбор. Причем стандартные «ответственность» и «пунктуальность» стали банальными, поэтому при возможности расспросите, что означают эти общие понятия. Яркий пример: фраза «высокая работоспособность» может означать «способность работать с большим количеством информации», в то время как вы рассчитывали на «готовность к сверхурочной работе».
Такие общие понятия, как «мотивация к труду», «профессионализм», «самоконтроль», претендент может раскрыть другими выражениями, конкретнее и содержательнее
Обратите внимание на несовместимые качества. Чтобы убедиться в честности претендента, можете попросить проиллюстрировать примерами указанные им характеристики
Слабые стороны для резюме
Работодатели часто просят кандидатов перечислить свои недостатки. Делается это для того, чтобы оценить, насколько соискатель самокритичен и способен ли воспринимать конструктивную критику. Поэтому не стоит оставлять это поле в резюме пустым или ставить прочерк. При этом нужно быть аккуратным в выборе отрицательных качеств.
Вот самые плохие идеи для резюме, чего точно не стоит писать о себе:
- вспыльчивость,
- вредные привычки,
- непунктуальность,
- несговорчивость,
- пессимистичность,
- пассивность,
- подлость,
- расточительность,
- робость,
- скрытность,
- халатность,
- хитрость,
- циничность,
- язвительность.
Какие отрицательные качества могут быть уместными:
- чрезмерная требовательность,
- прямолинейность,
- склонность к рефлексии,
- доверчивость,
- трудоголизм,
- самоедство,
- безотказность,
- склонность к риску.
Подобрать для себя подходящие минусы в характере поможет и оценка самой профессии, на которую вы собираетесь устроиться. Ознакомьтесь с требованиями, выдвигаемыми в вакансии, и выделите черты характера, которые не помешают вашим обязанностям или даже будут помогать в будущей работе.
Например, специалисту по продажам в качестве слабых сторон можно указать:
- чрезмерную тягу к общению;
- максимализм;
- амбициозность;
- самонадеянность;
- любопытство;
- неусидчивость.
Бухгалтеру можно написать такие негативные черты:
- стеснительность,
- педантичность,
- медлительность.
В качестве нейтральных минусов можно также указать:
- боязнь летать на самолетах;
- возраст (для людей старше 40 лет);
- отсутствие опыта работы;
- шопоголизм.
Чтобы лучше понимать себя и грамотно преподносить свои достоинства и недостатки, предлагаю ознакомиться со статьей о том, что такое темперамент и его типы.
От чего зависит характер человека
Ученые с давних времен изучали поведение человека в различных жизненных ситуациях. Многочисленные исследования показали, что черты характера людей в первую очередь зависят от генетики, а уже потом от воспитания. Кроме того, некоторые аспекты поведения определяются телосложением человека. Так, знаменитый ученый Кечмер смог описать три типа телосложения людей с определенными чертами характера.
Худые высокие люди с удлиненными чертами лица относятся к группе астеников. Они имеют слаборазвитую мускулатуру и плохую физическую подготовку. Астеники всегда серьезные, плохо приспосабливаются к новым условиям. К своему внутреннему миру такие люди практически никого не подпускают. Плохие черты характера человека астеника – злость, упрямство, грубость, жадность. Вместе с этим люди с таким складом телосложения отличаются высоким умственным развитием. Огромное количество ученых относится именно к группе астеников. Большинство из них посвящают немало времени карьере, а вот обычным человеческим отношениям внимания не уделяют. Многие предпочитают жить в одиночестве, так и не заводя семьи.
Атлетики – широкоплечие люди, с хорошей физической подготовкой и красивой фигурой. Большая часть спортсменов относится именно к этой группе. Эти люди обладают приятной внешностью. Они редко бывают впечатлительными и практически не проявляют свои эмоции с помощью мимики. Черты характера людей из этой группы достаточно разнообразны. Атлетики нередко бывают эгоистами. Они знают, что в любом случае им достанется желаемое. С другой стороны, они очень добрые. Редко оставляют близких в беде.
Методология, характеризующая индивидуума
Существует методика, объясняющая, как характеризовать человека. По ней необходим анализ поведения индивидуума и обобщение полученных данных.
Она включает в себя следующие стадии анализа:
- I. Определение собственного мнения человека относительно себя самого. Проявляющиеся при этом черты характера по отношению к себе, а именно скромность, или уверенность, или неуверенность, умение рассчитывать собственные силы, самокритичность, или решительность и смелость, или самообладание и настойчивость, или безволие и вялость.
- II. Определение отношения анализируемого субъекта к окружающим его людям. Если присутствуют, такие качества, как честность и справедливость, общительность и вежливость, тактичность или грубость, презрение и т. д., то нужно выяснить, в какой степени.
- III. Определение занимаемого положения индивидуума в социуме и мнения других сотрудников о нем.
- IV. Определение психологических особенностей, в частности особенностей памяти, мышления и внимания.
- V. Определение интересующих субъекта областей, а именно трудовая, или учебная, или спортивная, или творческая сфера.
- VI. Определение эмоциональной восприимчивости к той или иной ситуации. Это может быть быстрое реагирование в ходе решения проблем или, наоборот, отсутствие какой-либо реакции.
- VII. Определение степени ответственности. К примеру, серьезно относится к выполнению работы и делает ее хорошо, проявляя при этом инициативу или нет.
Таким образом, необходимо анализировать субъект, исходя из требуемых целей характеристики.
Как проявляется плохой характер в разных ситуациях?
Проявление негативных качеств, которые присущи каждому человеку, в конкретных условиях будет разным. Некоторые пытаются скрывать свое истинное лицо, но не всегда и всем это удается.
В вопросах карьеры, работы, когда речь идет о повышении на должности, нередко хорошим чертам людей приходится уступать место лицемерию, лжи, тщеславию, а также ненависти и наглости.
В экстремальных ситуациях страх за личное благополучие, свою жизнь, здоровье порой выпускает наружу ложь, предательство, трусость и т.п.
В отношениях нередко встречаемся с ревностью, глупостью, жадностью, а также ворчливостью и неряшливостью. Это максимально могут проявить люди, которые начинают жить вместе. Их поведение и эмоциональное состояние могут меняться в зависимости от обстоятельств.