Вопрос 12. теория инсайдеров-аутсайдеров

Ответственность за нарушение закона торговли с использованием инсайдерской информации

Ключевым понятием в этом правовом сегменте является то, что лицо, имеющее свободный доступ к конфиденциальным сведениям, любых из организаций (эмиссирующие свои ценные бумаги на биржевые площадки), должно чётко осознавать, что это собственность компании. И как любой другой канон, о недопустимости передачи частноправовой информации третьим лицам, предполагает, влечение за собой наказание, согласно регламенту о ценных бумагах на финансовых рынках.

Видео-уроки артёма Звёздина

VSA анализ нужно изучать последовательно, иначе толку не будет. Предлагаю с головой окунуться в шикарные видео-уроки от профи. Узнать всё про VSA и получить фишки и секреты

Так, выше приведённая в пример супруга директора, а точнее её действия, расцениваются, как торговля на основе сведений от инсайдера, полученные незаконным путём! И административное и/или уголовное наказание за такие правонарушения, как правило, определяются, в соответствии с масштабом ущерба компании или организации, понесённой, вследствие «инсайдерской атаки»!

Как стать настоящим лидером

По существу своему, настоящий лидер — это не тот, кто всеми силами пытается оттянуть на себя внимание членов группы. Истинный лидер вообще не нуждается ни в чьей оценке, внимании и одобрении

Это человек настолько самодостаточный, что ему вообще не нужно ничьё признание.

Именно самодостаточность человека привлекает к нему сторонников и последователей. Человек, достигший той степени свободы и естественности, которая позволяет ему всегда оставаться самим собой, притягивает людей как магнитом. Он всегда идёт своей дорогой.

При этом он знает чётко, куда именно он идёт. Эта уверенность, которая сквозит в каждом его слове и поступке, и делает его привлекательным в глазах людей. Уверенность человека заражает других такой же уверенностью и заставляет следовать за ним.

Для того чтобы стать лидером, надо перестать стремиться им стать. Когда человек сбрасывает с себя всю ненужную шелуху в виде амбиций, он остаётся таким, каков он есть. Он становится естественным, самодостаточным и гармоничным. В нём появляется внутренняя энергетика — непременная составляющая настоящего лидерства. А коль скоро возникла мощная внутренняя сила, а в голове носятся какие-то идеи, то остаётся одно – выдвигать эти идеи. Последователи найдутся сами. Как в народе говорится: «Каждой кастрюле своя крышка найдётся!»

Основные разновидности, определяющие характер инсайдеров

Инсайдер – это ключевой персонаж, отвечающий за непосредственную утечку персональных и конфиденциальных сведений. Практически все финансовые аналитики современности, выделяют несколько портретов подобных личностей, которые в той или иной степени, характеризуются индивидуальными особенностями. Так, далее, я предлагаю кратко ознакомиться с некоторыми и более ярко выделяющимися их типами.

Халатный инсайдер.

Это, пожалуй, один из самых распространённых типов, в категорию которых входят сотрудники компаний, нарушающие правила сокрытия конфиденциальной информации из лучших побуждений. Например, предположим, что сотрудник выносит секретные сведения из самых благих намерений из офиса фирмы, для продолжения работы с ними на дому. Заметьте, он априори, является инсайдером!

Но по своей халатности, он не преднамеренно оставляет эти «бесценные» документы в кафе, или, что ещё хуже, забывает их в такси. В результате такого не ответственного отношения к важным бумагам, они, разумеется, попадают в руки третьим лицам. И уж поверьте, зачастую попадают в руки к недобросовестным и незаконопослушным гражданам.

Манипулируюмый инсайдер.

Такой тип инсайдеров, также имеет некоторое, косвенное отношение к халатности по отношению к инсайдерской информации, но с отличием, что он, был, преднамеренно обманут, то есть им манипулировали. В пример можно привести такие обстоятельства:

В офис компании звонит человек, представляясь доверенным лицом руководящего члена организации, и просит предоставить ему некоторую отчётность, за определённый период времени, как вариант. Штатный секретарь передаёт все необходимые сведения, даже не подозревая, что подвергается манипуляции «стороннего» инсайдера!

Обиженный инсайдер.

Этот тип инсайдеров звучит несколько на тюремном жаргоне, но всё-таки… это злонамеренные нарушители! Их целью служит нанесение вреда компании, а посему, конфиденциальные данные они разглашают, продают, рассекречивают, в общем, предают огласке, вполне даже преднамеренно. Отличительная черта «обиженных» инсайдеров – это как бывает чаще, чем реже – личные мотивы, по отношению к коллегам с вышестоящими должностями!

Нелояльный или наивный инсайдер.

Эти горе-инсайдеры, не́когда служащие в рассматриваемой организации, а ныне уволенные из неё, по неважно каким причинам, желают «унести» с собой как можно больше засекреченной информации, ещё даже не предполагая, где, когда и как будут её использовать

Подрабатывающий инсайдер

Тот инсайдер, который в прямом смысле подрабатывает на чужом (не своём) имуществе (секретная информация компании). Мотив самый обычный – извлечь сугубо личную выгоду от «слива» или продаже закрытых для огласки данных. И, как правило, у таких личностей уже имеются определённые заказчики ценной информации.

Внедрённый инсайдер («крот»)

Один из самых опаснейших типов инсайдеров. Эти кроты, чаще сотрудники фирм-конкурентов, устроившиеся на работу в конкурирующую организацию, с целью завладения необходимой сакральной и конфиденциальной информацией. Естественно, с дальнейшей ей передачей истинному работодателю за определённый гонорар!

Ставки на аутсайдера в футболе и теннисе

Для примера в футбольных матчах возьмем реальную игру между ФК Астана и ФК Будучност Подгорица (Лига Европы, УЕФА):

Пример

• аутсайдер во встрече вторая команда, на которую дают коэффициент 12.5;
• а вот явный фаворит в игре это Астана из Казахстана с кф.1.21 на победу.

Низкие котировки не означают, что первая команда 100% выигрывает, в большинстве случаев на популярных и важных турнирах УЕФА лучше заигрывать плюсовую фору на слабого соперника, так как букмекеры данный исход часто недооценивают.

В теннисе ставки на аутсайдера ничем не отличаются, если, например, на одного спортсмена коэффициент выше в 2-3 раза, чем на другого, то он заведомо андердог. Пример: Джокович, Новак – Крайнович Филип (АТР, Рим, Италия):

Пример 2

На 17.09.2020 первую строчку рейтинга АТР занимает Новак Джокович, а Филип Крайнович расположился всего на 29 строчке. На победу первого дают коэффициент 1.22, и спортсмен по праву занимает место фаворита.

Пример ставок в настольном теннисе на фаворита и аутсайдера. Лига ПРО, Россия, мужчины: Сураев-Королев Павел – Алексеев Александр:

Пример 3

• первый спортсмен явный лидер встречи, на него дают кф.1.194;
• второй теннисист идет андердогом, поставить можно на кф.4.30.

Принцип ставок на аутсайдера в хоккее и баскетболе ничем не отличаются от футбольных и теннисных матчей – чем меньше коэффициент, тем сильнее команда (но не всегда).

Особенности аутсайдеров

Первое предположение, которое подсказано здравым смыслом, заключается в том, что в роли отвергаемого получается человек, который обладает определенными особенностями, которые у других членов группы не находят одобрения. Но некоторые эмпирические наблюдения дают возможность предположить, что особенности такого рода выступают не столько причиной, сколько поводом для отвержения. Настоящей причиной является наличие «вакансии» изгоя в структуре группы. Когда в группе данная ниша уже заполнена кем-то, то другому, скажем – новичку, необходимо обладать сильно выраженными отрицательными особенностями, чтобы заслужить отвержение. Такие же выраженные особенности, как и у «штатного» аутсайдера, могут отвержения уже и не вызвать. В собственном составе группа может терпеть двух-трех изгоев. Затем наступает перенаселение ниши, которому группа препятствует: когда в составе группы очень много недостойных членов, это уменьшает ее статус. Некоторые другие ниши, которые, похоже, существуют также в структуре группы и представлены ролями неформального лидера, «первой красавицы», «шута», могут быть заполнены только одним человеком.

Появление нового претендента на такую роль приводит к острой и достаточно кратковременной конкуренции, которая вскоре неизбежно завершается вытеснением проигравшего во вторую нишу.

Причины возникновения аутсайдеров

Объект или субъект, который находится своим содержанием и своей формой вне критерий объектов или субъектов, которые относятся к категории/группе инсайдеров в определенном пространстве и времени.

Легко понять, что ситуация отвержения для ребенка выступает источником психической травмы, а иногда и провоцирует неадекватным формы компенсации. Именно аутсайдеры имеют изрядный сегмент «клиентуры» школьных психологов, так как нуждаются в различных формах психологической помощи. Подходя к решению данной проблемы, психолог стремится обычно вначале разобраться, какие индивидуальные особенности спровоцировали помещение этого ребенка в эту малодостойную нишу. Редко бывает, чтобы ребенок был абсолютно незаслуженно отвергаем. Его черты, которые являются недостатками в глазах сверстников, обычно выявить не составляет труда. Поэтому следующий этап — коррекция. За счет преодоления недостатков ставят задачу смыть клеймо изгоя с ребенка и перевести его в достойный статус. К сожалению, это получается далеко не всегда. А причина этому в том, что для психологического равновесия группе эта ниша необходима заполненной. И если получается вырвать из нее одного, то в нее рано или поздно будет втиснут кто-нибудь другой.

Мы постарались дать наиболее полное определение и понятие термина аутсайдеры, раскрыть его особенности

Значение слова аутсайдер

Все словариСовременный экономический словарь. 1999Этимологический Словарь Русского ЯзыкаТерминологический словарь банковских и финансовых терминовСловарь экономических терминовЭнциклопедический словарьСловарь ОжеговаСловарь Ефремовой

Современный экономический словарь. 1999

аутсайдер

(англ. outsider — посторонний)

1) компания, предприятие какой-либо отрасли производства, не входящее в монополистическое объединение данной отрасли, так называемая дикая компания, посторонняя, занимающая на рынке данного товара одно из замыкающих мест по основным показателям;

2) лицо, играющее на бирже, но не постоянно; биржевой спекулянт-непрофессионал;

3) брокер, не являющийся членом биржи, но имеющий разрешение на работу в торговом зале при соблюдении установленных правил биржевой работы.

Этимологический Словарь Русского Языка

аутсайдер

Английское – outsider (посторонний).

Слово «аутсайдер» со значением «профан, посторонний в данном кругу» было заимствовано русским языком в 60-е гг. XX в. из английского, где outsaider – суффиксальное производное от out – «вне, за, в отдалении» и side – «сторона, борт». «Аутсайдер» буквально означает «за бортом».

Слово стало широко употребительным лишь в последние десятилетия в значении «посторонний для конкурентов», «отстающий».

Производное: аутсайдерство.

Терминологический словарь банковских и финансовых терминов

аутсайдер

1. Компания какой-либо отрасли производства, не входящее в монополистическое объединение предпринимателей данной отрасли, так называемая «дикая», посторонняя, занимающая на рынке данного товара одно из замыкающих мест по основным показателям.

2. Биржевой спекулянт-непрофессионал.

Словарь экономических терминов

аутсайдер

(от англ.outsider — посторонний)

1) компания, предприятие какой-либо отрасли производства, не входящее в монополистическое объединение предпринимателей данной отрасли, так называемая «дикая», посторонняя, занимающая на рынке данного товара одно из замыкающих мест по основным показателям;

2) лицо, спекулирующее на бирже, но не постоянно; биржевой спекулянт-непрофессионал;

3) «изобретатель со стороны» (не являющийся служащим данного предприятия);

4) брокер, не являющийся членом биржи, но имеющий разрешение на работу в торговом зале при соблюдении установленных правил биржевой работы.

Энциклопедический словарь

аутсайдер

(англ. outsider — посторонний),..

1. неспециалист, любитель; отстающий…
2. Предприятие или компания, не входящие в монополистические союзы, но вынужденные подчиняться условиям хозяйствования, диктуемым крупными монополистическими объединениями…
3. Спортсмен, не имеющий шансов на успех в состязании; скаковая или беговая лошадь, не являющаяся фаворитом.

Словарь Ожегова

аутсайдер

АУТСАЙДЕР , а, м.

1. Спортивная команда (или спортсмен), занявшая одно из последних мест и выбывшая из числа основных участников. Аутсайдеры розыгрыша кубка чемпионов.

2.перен. Тот, кто, потерпев неудачу, выбыл из числа участников какогон. дела, предприятия. А. на выборах (о кандидате, не набравшем нужного числа голосов).

3. Предприятие, действующее рядом и одновременно с монополией, но не входящее в её состав (спец.).Фирма-а.

| прил. аутсайдерский, ая, ое.

Словарь Ефремовой

аутсайдер

1. м.
   1. Мелкое или среднее предприятие какой-л. отрасли производства, не входящее в монополистическое объединение этой отрасли.
   2. :
      1. Команда или спортсмен, занимающие одно из последних мест в соревновании (в спорте).
      2. перен. Тот, кто оказывается последним, отстает в каком-л. деле.

Добавить свое значениеПредложите свой вариант значения к слову аутсайдерОтправить

Почему быть аутсайдером плохо?

Буллинг — это ещё одно слово, которое пришло к нам из английского языка и означает травлю, или насилие. Как правило, буллинг не имеет чётких возрастных ограничений, главное условие – наличие коллектива. Травля и насилие может быть как психологическим, так и физическим, а объектом буллинга выступает аутсайдер.

Аутсайдер в школе – это, как правило, новичок или ребёнок с какими-либо отличиями. Лидер коллектива может назначить аутсайдером любого и эта «вакансия» непостоянна.

При исследовании подросткового буллинга были проведены определённые тесты. Исследователи выбрали лидеров из нескольких коллективов, которых соединили в новую группу. Новую команду составили и из выбранных аутсайдеров. Достаточно скоро в этих новых коллективах вновь произошло расслоение на лидеров и аутсайдеров

То есть, в каждой группе есть роли, которые распределяются более сильным лидером, и неважно какое место он занимал в прошлом сообществе. В аутсайдерах может оказаться любой человек, если на данный момент это место вакантно.

Аутсайдерами пользуются лидеры и его приближённые. В школе это может выражаться в требовании денег, выполнении каких-либо заданий от лидера и прочего, что взбредёт ему в голову. Нередко жертва подвергается избиению, насилию, вплоть до применения оружия. Для лидера это способ самоутвердиться за счёт более слабого аутсайдера и повысить собственный рейтинг. Яркий пример аутсайдера представлен в фильме «Чучело» Ролана Быкова.

Казалось бы, что с возрастом эти «детские игры» проходят и взрослые не сталкиваются с буллингом, однако это не так. Травля становится менее заметной, но более изощрённой. Даже в коллективе педагогов, людей, которые должны сеять доброе и вечное, можно отыскать это деление на лидеров и аутсайдеров. Для аутсайдеров намеренно составляют неудобное расписание, сваливают всю внеклассную работу, находят повод лишить премии, или влепить выговор.

Любой коллектив делится на лидеров, аутсайдеров и свидетелей этого противостояния. «Свидетели» никогда не придут на помощь аутсайдеру из опасений самим оказаться на этом месте. Принимая участие в травле или просто наблюдая со стороны, они также переживают своеобразное психологическое насилие. Чувство беспомощности перед толпой, стыд за собственное поведение, заставляет терять уверенность в себе.

Лидер, вдохновившись собственной безнаказанностью, может перейти черту, которая отделяет «детские шалости» от преступления. Таким образом, от такого буллинга страдают все участники процесса.

Жертва буллинга – аутсайдер, может вырваться из этой ловушки, только перейдя в другой коллектив. И как ни странно, он сам может стать лидером, или «свидетелем» травли в другом коллективе.

Аутсайдер как социальная роль

Изучение психологии малых социальных групп, к которым можно отнести и школьный класс, и рабочий коллектив, позволило выявить закономерности в распределении ролей внутри каждой такой социальной группы. Для того чтобы в группе поддерживался социальный баланс, должны быть заполнены все социальные ниши. Если какая-либо из ниш освобождается, коллектив стремится ее заполнить, «выдвигая» на вакантную социальную роль одного из членов группы. Причем, порой вне зависимости от количества членов коллектива, некоторые социальные ниши могут быть заполнены лишь одним человеком, например, роли неформального лидера или штатного шута. Другие ниши могут «вмещать» в себя несколько человек. При проведении социометрических исследований психологами было выявлено, что ниша аутсайдера, или отверженного может быть занята в коллективе не более чем двумя-тремя членами группы.

Но хотя бы один аутсайдер в любой социальной группе обязательно будет. Роль эта необходима для того, чтобы остальные члены группы чувствовали себя «на высоте». Сравнивая себя с аутсайдером, они поддерживают собственную самооценку на должном уровне. Происходит это независимо от того, насколько плох или хорош аутсайдер или остальные члены группы – таковы социальные законы.

Кто это такой

Существует несколько определений, которые позволяют понять, кто такой аутсайдер. В биологии любое объединение живых существ делится на несколько ниш: низшая, средняя и высшая. Эта иерархия наблюдается у стадных животных, так как у них есть доминантные и слабые особи.

Человеческое общество не стало исключением. Слово outsider переводится с английского языка как посторонний. Такой индивид всегда чувствует себя лишним. Он может предпринять меры и попытаться стать средним классом или лидером, но у него может это не получаться.

Аутсайдер – это человек, который попал в нижнюю нишу жизни.

Так происходит из-за слабостей характера или череды неприятных событий. Как правило, такое ощущение лишает жизненных сил, и индивид не может легко поменять свое социальное положение.

Аутсайдер и инсайдер – это два разных типа людей. К первому относятся изгои, ко второму – те, кто владеет тайной информацией. Инсайдер может сознательно избегать контакта с кем-то, в то время как у неудачника выбора нет.

Аутсайдер – это в психологии важная социальная роль. Такая ниша всегда будет в любой группе, ее задача – поддерживать тех, кто находится выше. Без изгоев лидеры не будут так ярко выделяться. Если так получится, что неудачники исчезнут, то в группе начнут искать кандидатов для заполнения ниши. В нее могут попасть новички или другие неугодные элементы.

Роль аутсайдера может угнетать и вызывать негативные эмоции

Распределение социальных ролей происходит по законам группы. Люди не решают, кем им быть: лидерами, обычными или изгоями, но при сильном старании и временных затратах можно сменить свое место.

Аутсайдеры в спорте

В спорте аутсайдеры наиболее ярко проявляются в командных видах спорта, например, в футболе.

В качестве примера отверженного спортсмена-аутсайдера можно привести Доминика Гашека, вратаря-хоккеиста «Спартака». На протяжении 2011 -2012 г. он был самым популярным вратарём сборной и показывал отличные результаты.

Однако в последующие годы хоккеист так и не получил предложений о продлении контракта. В прошлом Доминик был счастливым обладателем золотой медали в Нагано, легендарным чемпионом.

Аутсайдер в бизнесе

Таким словом могут назвать компанию, которая не диверсифицировала свои риски, осталась за бортом рынка и теряет деньги работая в убыток.

Аутсайдеры в обществе

Поведение человека в социуме зависит от законов и правил взаимодействия. И так как человек – существо социальное он чаще всего стремится «вписаться» в определённые схемы, которые диктует социум.

Чувствовали ли вы себя когда нибудь «аутсайдером»?

• Да, в школе
• Нет — я всегда лидер и душа компании
• Добавить свой ответ

Особенно часто изгои встречаются в школьном коллективе. Их систематически травят и обижают сверстники. Иногда в поле зрения жестоких подростков попадают ребята с ярко выраженными внешними недостатками. При этом они могут быть небрежно, или плохо одетыми, «тормозить» с ответом.

Советы от экспертов KAPER.PRO

Да, ставки на аутсайдеров завлекают многих игроков, но ставить на все подряд не имеет смысла (на дистанции гарантировано будет минус), при анализе спортивных событий в баскетболе, футболе, теннисе и других видах спорта необходимо учитывать следующее:

Матч (встреча) с принципиальным соперником. Результат таких игр вообще непредсказуем, зачастую самая слабая команда в турнире просто может вынести явного фаворита без ответных голов. Примеров масса, даже если взять сезон 2009-2010 Кубка Англии, тогда выбыл Манчестер Юнайтед и потерпел клуб поражение со счетом 1:0 от давнего врага Лидс Юнайтед (разница в классе была 2 дивизиона).
Сильная мотивация

Команды андердогов рвут из-под себя, когда в конце сезона находятся в зоне вылета, но тут еще нужно брать во внимание, чтобы у фаворита не было каких-либо целей, например, повыше подняться в таблице.
Премия. Порой владельцы клубов и даже чужих команд могут пообещать игрокам вознаграждение, если те одержат победу в определенной игре

Взять 2009 год, тогда Рубин пообещал Крыльям Советов 500 тыс. евро, если те одолеют Спартак, что они и сделали со счетом 2:1, хотя коэффициент на Крылья был 8.00. Рубин пошел на такой шаг для увеличения отрыва по очкам в турнирной таблице.
Ставки на аутсайдеров в футболе и других видах спорта лучше делать перед самым началом матча. В это время проставляются все попаны, которые грузят на фаворитов, соответственно, коэффициенты на андердогов растут.

Ну и конечно, нужно учитывать форму ключевых игроков и чтобы не были дисквалифицированы или травмированы основные спортсмены.

Недостатки аустайдеров

Аутсайдер, который обладает выраженными отрицательными чертами, является удобным оправданием для всех, кто этих черт также не лишен. Своей явной или зачастую акцентированной искусственно ущербностью он на себе фокусирует проекцию полного группового «негатива». Такой человек является необходимым элементом баланса полной социально-психологической «экосистемы». Детское сообщество с первых дней существования школьного класса стремится стратифицироваться соответственно с социально-психологическими архетипами. Группа в своем составе избирает самые подходящие кандидатуры на определенную социальную роль и насильно фактически загоняет их в необходимые ниши. На роль аутсайдеров избираются сразу дети с выраженными внешними недостатками, глуповатые, неопрятные и так далее. Первые же их неловкости и промахи ложатся на них несмываемым клеймом, с которым они должны жить много ет в дальнейшем, выступая объектом откровенной травли и насмешек (холодное игнорирование в качестве инструмента отвержения в детском сообществе почти не встречается, так как не соответствует задаче поддержки психологического «гомеостаза»). Экспериментально проверить данную гипотезу можно было бы при помощи следующего – увы, сложно выполнимого – опыта: из дюжины классов различных школ по итогам социометрии отобрать аутсайдров и из них сформировать новый класс. Можно предположить, что в структуре новой группы весьма скоро проявятся собственные «звезды» и собственные изгои. Возможно, аналогичный результат можно получить и при селекции лидеров или гениев. Аутсайдер – в переводе с английского «посторонний». Данным словом можно обозначить компанию, которая не входит в своей отрасли ни в одно объединение. Аутсайдером также называется лицо, играющее время от времени на бирже и брокер, который не входит в состав членов биржи, но может иметь право работать в биржевом зале, при условии, что он будет выполнять в этом зале общепринятые правила работы.

Аутсайдер (англ. outsider — посторонний) В русском языке значит “отстающий”. Реже применяется как прямая калька с английского, в значении “находящийся вне чего-нибудь”.

Источники

• https://glosum.ru/%D0%97%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B0-%D0%90%D1%83%D1%82%D1%81%D0%B0%D0%B9%D0%B4%D0%B5%D1%80
• https://biznes-prost.ru/autsajdery.html
• https://fb.ru/article/353464/kto-takie-autsayderyi-autsayder—eto
• https://how-to-all.com/%D0%B7%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%B0%D1%83%D1%82%D1%81%D0%B0%D0%B9%D0%B4%D0%B5%D1%80
• https://www.syl.ru/article/176468/new_autsayder—eto-kto-lideryi-i-autsayderyi

Как избавиться от роли аутсайдера

Чтобы избавиться от роли аутсайдера нужно следовать некоторым условиям.

Рекомендуется найти личную особенность, уникальную черту характера, которая могла бы обратить внимание общества. Главное — самому поверить в собственную уникальность и выйти за рамки аутсайдера.
Второе условие — это нормы и правила общества, которых следует придерживаться

Нельзя пренебрегать интересами группы, стилем одежды, юмором, совместными занятиями.
Последнее правило — это постоянное совершенствование и саморазвитие. Если аутсайдер привлек внимание к себе, ему нужно будет постоянно удивлять общество. Только так он сможет занять самые высокие позиции в социальной группе.

Какие черты характера у аутсайдера?

Аутсайдеры – это люди с низкой самооценкой, не умеющие выбивать себе «место под солнцем». В эпоху всеобщего равноправия общество всё равно распределяет роли в социуме. В каждом коллективе есть лидеры, есть середнячки, и есть изгои. С изгоями никто не считается, их не ценят и тут же о них забывают. Это не хорошо и не плохо, это обычная модель экосистемы, в которой каждая ниша должна быть занята. Конкуренция теряет смысл, если все имеют равные способности и силы.

Аутсайдеры даже не вступят в борьбу, так как заранее уверены в своём проигрыше. Они предпочтут постоять в сторонке и только наблюдать, как жизнь проходит мимо. И это не лень, а страх оказаться в центре внимания, стать объектом насмешек. Застенчивости у аутсайдера в избытке, и она заслоняет собой все таланты, которыми обладает человек.

Часто аутсайдеры завистливы и обидчивы. Они всегда найдут оправдание и не устают жалеть себя. Аутсайдер молчалив и предпочитает жизнь отшельника, сторонясь любых праздников и развлечений.

Стоит ли добиваться признания там, где тебя считают аутсайдером?

Вообще, все очень сильно зависит от контекста ситуации. Например, только что зарегистрировавшегося пользователя во многих интернет-ресурсах часто игнорируют и не воспринимают всерьез до тех пор, пока он не продемонстрирует свои познания или еще как-нибудь выделится. И, в определенном смысле, это нормальное явление.

Ситуации ситуациями, но тут «как бы» необходимо учитывать следующее: А нужно ли вам признание там, где вас считают аутсайдером?

Нет, серьезно. Существует немало разнообразных вариантов развития ситуаций и нельзя сказать, что какие-то только правильные, а какие-то нет. Так, можно довести до некоего уровня или минимума необходимость общения с определенной группой людей. Можно вообще прекратить общение и найти другой социум, менее токсичный. Можно из аутсайдера стать конкурентом. Можно продолжать быть аутсайдером, так как это дает вам некие преимущества, не видные другим.

Вариантов много. Поэтому, прежде всего, стоит задаваться вопросом необходимости. Например, один из социальных паттернов: деспотичный лидер, промежуточное звено, подлизывающееся к лидеру, и аутсайдеры. В такой конфигурации, встать на один уровень с «супермачо» не получится, так как он будет всячески этому препятствовать, а вечно перемещаться между среднячком и аутсайдером — та еще себе перспектива, учитывая социальный паттерн.

Справедливости ради, отмечу, что можно попытаться самому стать «мачоменом», но остальные-то никуда не денутся. Вряд ли подлизы резко перестанут быть таковыми или у них исчезнет желание демонстрировать свое превосходство над аутсайдерами. Это в фильмах одна пламенная речь меняет вселенную и вдруг вокруг появляются единороги, в жизни так редко бывает. Обычно, это долгое и кропотливое дело. А стоит ли оно того? Вопрос не так уж и прост.

И, как обычно, всегда помните про здравую логику и то, что у вас своя голова.