Описания соционических типов разных авторов

Кто вы? Экстраверт или Интроверт?

Экстраверсия — интроверсия

Помните знаменитое Ленинское «От живого созерцания — к абстрактному мышлению и от него к практике»? Так внутренне работает экстраверт. То есть то, что происходит вокруг меня — это и есть объективная реальность, а я — лишь ее часть, частичка, и жизнь моя всецело зависит от того, что происходит вокруг. Может быть, именно поэтому для экстравертов бытие определяет сознание, а не наоборот. Экстраверт не то чтобы нивелирует собственную личность, просто он смотрит на нее как бы через призму вечной объективности. Да вспомните древних: Я — песчинка, ты — песчинка, и наша Земля — песчинка мироздания, летящая неведомо куда, существует только Космос, Мир, Природа, Бог и мы зависим от них и т. д. И совершенно иной взгляд: это Я — Космос, это Я — Галактика, и нет ничего более объективного, чем то, что происходит со мной, ведь я это вижу, слышу, ощущаю, это со мной всегда, а этот призрачный мир. Ну кто докажет, что когда я закрываю глаза, он не рушится, не исчезает, а может быть это только мое воображение, моя фантазия.

Экстраверт необходимый стимул для внутренней работы получает извне, перерабатывает его внутри и выдает опять во внешнюю среду, как бы находя подтверждение или опровержение своей внутренней работе. То есть объективная реальность является первичной, а свое внутреннее как бы потом. А подчас даже игнорируется. Экстраверты обычно болеют мало, но сильно, так как до тех пор, пока можешь ходить это как бы и не болезнь. И знаменитое «общественное выше личного» — тоже о них. Жертвовать собой и в прямом и в переносном смысле, отдавать себя чему угодно, но не себе — это экстраверт.

Интроверт как-то больше доверяет своему внутреннему. «Душа, душа, чего ты хочешь?» Здесь более ценятся свои мысли, чувства, желания.

Очень по-разному экстраверт и интроверт общаются с людьми. Для экстраверта люди — объекты. И если объект в чем-то не подходит, он достаточно легко заменяется другим. То есть значимость отношений между объектами для экстраверта невелика. «Подумаешь, ушла, да я себе в десять раз лучше найду» — скажет экстраверт и найдет. Для интроверта же главное — отношение. Ему довольно сложно их налаживать, и, наверное, поэтому он так бережлив. Он всегда пытается что-то исправить и восстановить. Мир интроверта держится на отношении.

Комментарий В.Н.: 
В основе этих признаков лежит установка на восприятие информации: объектная и субъектная. У экстравертов — я один из объектов этого мира, у интровертов — я субъект, вокруг которого строится мир.

Довольно часто эти признаки путают с такими качествами, как общительность — необщительность. Однако общительность по сути — это контактность, способность легко и быстро сходиться с людьми. Эти качества в большей степени определяются признаками логика — этика. В среднем этики более общительны, чем логики. 

Необщительный экстраверт склонен наблюдать за миром со стороны, подмечая все происходящее, но не вступая в контакт с людьми. Общительный интроверт может интенсивно контактировать с людьми либо потому, что эти люди включены в его субъектный мир, либо потому, что ему требуется информация, имеющая непосредственное отношение к его субъектному миру.

Итак, есть рационалы и иррационалы, логики и этики, интуитивы и сенсорики, экстраверты и интроверты. Вы по-прежнему хотите узнать, кто Вы?

Выберите для начала между рационалом и иррационалом. Выбрали? А теперь очень просто.

Если Вы рационал, то, в первую очередь будете логик или этик. Выбрали?

Ну, а во-вторую очередь — интуитив или сенсорик.

Ну, и наконец, либо экстраверт, либо интроверт.

А если Вы иррационал, то в первую очередь выбирайте между сенсориком и интуитивом. Выбрали? А теперь между логиком и этиком. Ну, и конечно же, экстравертом и интровертом.

Литература: Панченко Т. Модули совершенства, гармонии, здоровья и успеха. Барнаул, 1993.

Для чего нужна соционика?

Соционика может стать очень полезным инструментом в общении между людьми. Она даёт возможность понять потребности и мотивацию разных людей, узнать об их сильных и слабых сторонах, а также найти идеального партнера или эффективно распределить задачи в профессиональной команде.

Это направление сегодня нашло широкое практическое применение:

• Управление человеческими ресурсами – подбор персонала, формирование сплоченной команды для более эффективного функционирования, совместимость в коллективе, стратегия компании по типам сотрудников.
• HR- консалтинг – профориентация.
• Организация знакомств и семейное консультирование – совместимость, брак и развод, возрастные проблемы.
• Педагогика, обучение. Подбор групп для организации тренингов, внедрение социологических практик в образование и воспитание детей, изучение взаимодействия учителя и ученика, проблем усвоения учебного материала.

Соционика работает с врожденной структурой личности. Она помогает лучше понять поведение людей, предсказать их реакцию. Социологический подход позволяет раскрыть суть конфликта поколений, специфику отношений человека с родителями и детьми, коллегами по работе.

Что посмотреть?

1. «Смешарики». У персонажей можно поучиться, как стоит и как не стоит общаться с окружающими.
2. «Игры разума». О нобелевском лауреате с параноидной шизофренией.
3. «Человек дождя». О синдроме саванта.
4. «Эксперимент 2: Волна». По мотивам психологического эксперимента «третья волна». Фильм о том, насколько внушаемы люди.
5. «Эксперимент». По мотивам Стендфордского тюремного эксперимента.
6. «Умница Уилл Хантинг». О том, как неумение общаться мешает в жизни.
7. «Тайны души. Архетип. Невроз. Либидо». Сериал об истории психоанализа.
8. «Мозг. Тайны сознания». Сериал BBC о том, как работает мозг.

Соционическая модель психики человека

(Модель А)

Рассмотрим эту модель на примере одного из 16 типов —
Логико-сенсорный экстраверт (Штирлиц).

Первая функция — главная, она определяет программу действий человека, его жизненные позиции.
У Штирлица первой функцией является , это значит, что смысл жизни такого человека — работа или какое-нибудь дело.

Вторая функция — творческая — определяет, каким образом человек реализует первую функцию.
У Штирлица вторая функция — , которая проявляется в том, что он создает все необходимые физические условия для успешной реализации своего дела.

Первые 2 функции составляют блок ЭГО, это блок творчества, уверенности в своих знаниях и действиях.

Третья функция — ролевая. Аспекты этой функции проявляются,
в новой обстановке, например, когда человек вступает в контакт с окружающими,
или если происходит что-то неожиданное.
Третья функция Штирлица — . Во время отдыха, в компании человек этого типа шутит и пытается развлечь окружающих,
если происходит какая-то неожиданность,
Штирлиц обычно реагирует очень
эмоционально — «вспыхивает»
гневом или бурно радуется.

Четвертая функция — болевая. Это слабое место человека, функция комплексов, мешающих развитию личности.
Болевая функция Штирлица — . Ему трудно предсказать, сколько времени потребуется, чтобы выполнить какое-то новое для него действие, и поэтому очень раздражается и переживает, если его за это упрекают. Также Штирлиц не приемлет нереальные, по его мнению, фантазии и проекты.

Третья и четвертая функции образуют блок СУПЕРЭГО, это блок контроля творчества, блок наибольших сомнений и переживаний, он служит для обратной связи с внешним миром.

Блоки ЭГО и СУПЕРЭГО образуют ментальное кольцо, все его функции проявляются человеком осознанно.

Пятая функция — внушаемая (суггестивная), по ней человек нуждается в поддержке либо конкретными действиями, либо дельными советами и рекомендациями.
Информация по этой функции успокаивает
человека, вселяет в него уверенность.
Внушаемая функция Штирлица — . Он испытывает трудности при необходимости войти в контакт с незнакомыми людьми и поэтому бывает очень благодарен, если кто-то сделает это за него или хотя бы даст четкие рекомендации, что и когда говорить, чтобы никого не обидеть. Кроме того, Штирлиц очень нуждается в хорошем к нему отношении окружающих.

Шестая функция — активационная (референтная,
оценочная)

С помощью этой функции человек определяет, каким должен быть внешний мир,
информация по аспекту этой функции
активизирует его, побуждает к действию.
является оценочной функцией Штирлица, поэтому ему важно ясно видеть перед собой перспективу задуманного дела, работать бесцельно он не будет

Пятая и шестая функции составляют блок СУПЕРИД, по этому блоку человек нуждается в поддержке и коррекции своих действий.

Седьмая функция — ограничительная
(наблюдательная),
она служит для отслеживания информации по
ее аспекту, поступающей извне, следит за
излишними проявлениями такой информации.
Кроме того, ограничительная  функция
срабатывает, если человек чувствует
давление, которое вынуждает его защищаться.

Седьмая функция Штирлица — , благодаря которой он всегда придерживается установленных правил и порядка,
он также требует этого от окружающих. Не
любит длинных пространных рассуждений,
стремится побыстрее перейти от слов к делу. 

Восьмая функция — демонстративная (фоновая),
она работает автоматически, постоянно, не
заостряя внимания.
Восьмая функция — ,
все вопросы, связанные с защитой территории,
ее расширения, решаются Штирлицем
автоматически, подсознательно, молча. Он никогда не использует силу для подавления, унижения или захвата власти.
Он не терпит возле себя лентяев и
халтурщиков, всегда будет стараться
заставить их трудиться, однако часто
применять силу ему неприятно, поэтому ему
гораздо легче общаться с людьми, которых не
нужно принуждать и заставлять.

Блок, образованный седьмой и восьмой функциями, носит название ИД. Его функции сильно развиты, но реализуются бессознательно. 

Последние 4 функции — пятая, шестая, седьмая и восьмая — составляют витальное кольцо, его проявление во многом не осознается.

Мужской портрет

ЭИИ Достоевский — мужской портрет

Описание по Бесковой

Молодой Достоевский обычно скромный, деликатный, обходительный, любит читать и интеллектуальные беседы. Телосложения астенического, с скромным взглядом, обладает ласковой и добродушной улыбкой. Любитель длинных волос, которые, следуя моде, может собирать в хвостик. В одежде предпочитает скромный, не броский стиль. Мода для него не главное. Хотя бывают и исключение из правил, иногда встречаются франты, любители дорогих костюмов, пальто и широкополых шляп. Решает все индивидуальная направленности характера

Разговор с Достом оставляет впечатление разговора с собственной совестью. Он обладает даром понимать людей. Сопереживает их горестям и проблемам, утешает, разделит плохое настроение. Интересы близких ставит превыше своих, заслуживает доверия.

Нетипичный Достоевский

В школьные годы молодые Досты ведут себя почти незаметно, они очень тихие. Зато дружелюбны и приветливы, готовы помочь любому ученику, другу или просто однокласснику. Обладают даром ладить со всеми. Не амбициозны, драки или лидерство их не интересует. В учебе довольно неплохи, справляются даже с математикой. Хотя личная жизнь одноклассников их интересует намного сильнее, за которой они незаметно наблюдают. Свои переживания и мысли часто высказывают в поэзии, пишут довольно часто.

Выбирая институт – отдадут предпочтение гуманитарному уклону.

Пример из интернета:

Хоть Достоевские и гуманитарии по природе своей, есть среди них индивиды, которые способны закончить с отличием технический институт по технической специальности.

В детстве не сильно интересуются спортом. Повзрослев, могут заняться йогой, велоспортом, любым видом спорта, где требуется скорость и реакция. Силовые виды спорта, по типу бокса, не приемлют вообще никогда.

Молодой Достоевский стремится к уединению, но и веселые компании ему не чужды. Он любит людей и с радостью с ними общается. В шумной компании ведет себя тихо, предпочитает общаться со всеми по очереди. Характер у Доста отзывчивый, легкий и покладистый, легко идет на встречу, если инициативу проявила дама. С девушками всегда галантен и весел, часто шутит. Он довольно остроумный. Многие девушки проявляют к нему интерес. Сам он предпочитает волевых и сдержанных девушек, знающих, чего они хотят, и способных направить его в какой либо ситуации.

Представители этого социотипа становятся очень мягкими и покладистыми мужьями.

Они миролюбивы, дружелюбны и заботливы. В доме стараются поддерживать веселую атмосферу, привнося в жизнь немного юмора. Также Достоевский очень упрямый и упорный, он может тихо, никому не говоря, идти к своей цели, или выполнять какие-то собственные правила. Споры не любит, конфронтации старается избегать, а вот от своих взглядов не откажется просто так. Часто просто отшучивается и сводит конфликт на нет.

Воспитывая детей, следует той же тактике – это педантичный и в то же время гуманный воспитатель и друг. Он легко научит как уважать людей и ценить духовные ценности и ориентиры в жизни. Очень привязан к детям, при разлуке сильно скучает за ними.

Общаясь со своей семьей Достоевский проявляет очень большой запас терпения. Но, если вы таки смогли его обидеть, то его опущенные, очень грустные глаза и кроткий вид на вас обязательно подействуют. И вам сразу станет очень сильно стыдно за сказанные слова.

Досты очень щепетильны и пунктуальны, любят жить по заранее подготовленному плану. Это делает их непревзойденными и очень ответственными работниками. Они болеют за общее дело. Способны найти и реализовать себя в самых разнообразных сферах, от гуманитарных до технических. Многие работают учителями в школах или вузах, журналистами. Есть и такие, кто стал химиком или инженером. Но идеальна для них карьера психолога – это психологи от Бога.

Благодаря своим качествам, представители ЭИИ Достоевский, занимают особое место в любом коллективе. Их ценят и любят за отзывчивость и доброжелательность, за готовность каждого выслушать, понять и помочь.

• Психология
• Соционика

Соционика и личность

Одной из первых трудностей, которую встречает человек на своем пути, является проблема самоидентификации, то есть определение сильных и слабых сторон своего психотипа. Знание соционики помогает быстро и точно определить особенности собственного характера и научиться, основываясь на своих сильных качествах, принимать верные и адекватные решения.

В соционике гармоничный человек называется дуализированным. Такой человек всегда подходит к решению вопроса рационально и, если в решении проблемы его сильные стороны не могут помочь, то охотно пользуется помощью подходящего партнера, не испытывая при этом чувство неполноценности. Зная основные положения соционики, можно легко подобрать наилучшего помощника для решения каждой конкретной проблемы.

Проблему общения и взаимопонимания с окружающими можно назвать, наверное, самым главным фактором, определяющим успешность освоения реальности. Знание, как воспринимаешь информацию сам, и, как ее воспринимают окружающие, и умение пользоваться этой информацией – самый короткий путь к построению хороших взаимоотношений и взаимопонимания с окружающими.

Манера общения Гексли

Гексли поддается легкой идентификации по манере общения. Мужчины ведут себя как Дон Жуаны, легко покоряют женщин, обладают хорошими манерами и способны делать превосходные комплименты. Они ненавязчивы и при этом без них женское сердце пустует и грустит за Гексли. Женщина ИЭЭ часто воспринимается легкодоступной, ветреной особой. Виной тому все та же манера общаться. Это сильно заметно если усилен этический компонент. Несмотря на это первое впечатление о девушках Гексли обманчивое. Они способны дать самый решительный отпор всем посягательствам и иногда применяют грубую силу. При общении преобладает настоящая непосредственность и оригинальная эмоциональность. Способна помочи выйти сухом их неприятной этической ситуации. Поддерживает окружающих и вселяет надежду в будущее. Логикам все это кажется поверхностным и неважным. Благодаря своему общему взгляду, без внимания к деталям, Гексли способны легко обучаться все новым и новым знаниям. Извлекая из них все самое интересное. Жажда красивой и легкой жизни часто приводит их в большие города, которые изобилуют разнообразными развлечениями

Характеристика 16 социотипов

1. Достоевский – те, кто принадлежит к данному типу очень воспитаны и тактичны, вежливы и умеют сострадать (эмпатия), людей они чувствуют на интуитивном уровне и в подробностях видят тонкости взаимоотношений.
2. Базовая функция Есенина – интуиция времени, такой типаж великолепно чувствует «подходящий момент», также способен увидеть в деталях развитие любой ситуации благодаря своим прогностическим способностям.
3. Дон Кихот – иррациональный типаж, не обременяющий себя шаблонным мышлением. Он видит сразу несколько вариантов решения той или иной задачи и осознает скрывающийся в каждом объекте потенциал.
4. Джек Лондон – деловая логика. Те, кто принадлежит к данному типажу, воспринимают все вокруг себя как некий ресурс – информационный, человеческий, временной.
5. Штирлиц – экстравертный типаж, способный действовать как самостоятельно, так и организовав работу других людей. Наличие творческой сенсорики позволяет ему сделать работу не только эффективной, но и комфортной.
6. Гамлет – такой типаж живет в большей части эмоциями и как никто другой чувствует энергетику и эмоциональную атмосферу, которой весьма умело манипулирует. Знает толк в искусстве и тонкостях эстетической жизни.
7. Робеспьер – те, кто относятся к данному типажу, едва ли преследуют корыстный интерес или славу. Такие люди любят качество и пунктуальность, добросовестность и справедливость, они очень ответственны.
8. Бальзак – обладает великолепной способностью видеть различные недочеты в определенной ситуации, что делает его конструктивным критиком. Зачастую такого человека воспринимают как пессимистически настроенного, а его оценочные суждения определяют как цинизм.
9. Габен – для данного типажа наиболее ценен комфорт, они высоко ценят гармонию и спокойствие во всем. Такие люди предпочтут умиротворенно наслаждаться бытием, чем покорять новые вершины.
10. Гексли – он великолепно видит скрытые возможности, будь то объект или ситуация. Люди такого типа по своей природе больше этики, а не логики, именно по этой причине им не чужды фантастические идеи, которые на первый взгляд кажутся невыполнимыми. Они крайне любопытны и обладают феноменальной памятью.
11. Максим Горький – типаж логика, для которого очевидны причинно-следственные связи. Такие люди живут по четкому распорядку, мышление – рациональное.
12. Драйзер – этика отношений. Внутри них имеются весьма четкие моральные принципы и если они видят внешнее несоответствие им, то придают это очень жесткой критике.
13. Дюма – люди по своей природе интроверты. Мир воспринимают весьма субъективно. Уют для них – это нечто само собой разумеющееся, а призвание – ощущать гармонию в истинном ее проявлении.
14. Наполеон – этот типаж имеет в себе силу воли, честолюбие и упорство. Такие люди «расцветают» от возможности продемонстрировать свою силу, как физическую, так и моральную.
15. Жуков – несколько эгоистичный типаж, из разряда «вижу цель, но не вижу препятствий», все свои прихоти привык реализовывать, во что бы то ни стало, и какой ценой это будет сделано, его не интересует.
16. Гюго – это очень жизнерадостный типаж, эдакий «человек — праздник», излучающий невероятную энергетику. Харизматичные люди, стремящиеся к созданию приятной и яркой атмосферы на волне позитива.

Доброго всем времени суток! На пути саморазвития очень важно узнавать себя, иногда даже знакомиться с собой, ведь, чем больше мы понимаем о своих особенностях, тем осознанней становится наша жизнь. Недавно мы с вами рассматривали такую тему, как: 4 типа темперамента

А сегодня, в дополнение я предоставлю вам описание 16 типов людей, которым обычно пользуются психотерапевты и психологи.

Соционика: польза для человека и общества

Модель соционики сегодня проникает во все большее количество областей. К тем, что приняли ее более остальных, можно отнести:

• Подбор, обучение и развитие персонала
• Повышение эффективности управления организациями
• Создание инновационных образовательных технологий
• Диагностика и лечение психосоматических заболеваний
• Профессиональная ориентация подростков и взрослых
• Воспитание детей в семьях и специализированных учреждениях
• Организация знакомств
• Самопознание и саморазвитие

Самой же востребованной сферой применения соционики является выстраивание комфортных взаимоотношений в любой социальной группе. С помощью соционики мы можем понять, что осложнения в общении с другим человеком (знакомым, коллегой, родственником и т.д.) могут вовсе не быть следствием его злого умысла или внутренней «непригодности» для нас. Просто разные люди воспринимают мир и жизнь индивидуально, имеют свои мнения, обладают разными ценностями. И одно лишь понимание того, как работает наша и чужая психика, может привести к избавлению от множества проблем в отношениях и снятию напряжения

А это важно совершенно в любой области жизнедеятельности

В дополнение к этому, изучение соционики позволяет личностно расти, расширять границы, выходить из зоны комфорта, учиться быть самим собой и понимать себя, не втискивая свою личность в рамки того, как «должно» быть. Невзирая на ненадежность методов, необъективность результатов, отсутствие статуса науки, это направление имеет неоспоримое преимущество. Состоит оно в том, что соционика помогает каждому формировать правильную самооценку, эффективнее общаться с людьми, быстрее и легче достигать поставленных целей и находить свое место в этом огромном мире.

В то же время с самого своего появления и по сей день соционика подвергается серьезной критике. Рассмотрим ее, чтобы получить более объективные выводы.

Опасность соционики как лженауки

Подборка видео с реакцией кошек на незаметно подложенные огурцы хорошо иллюстрирует реакцию на внезапное изменение знакомой обстановки. Примерно так же соционики ведут себя, когда кто-то не соответствует их классификации.

Незнакомое, непонятное – значит, опасное. Эта реакция полезна для выживания, но не для общения. Определение личности через соционику и разделение на 16 типов личности ограничивает прежде всего самих социоников. Они ставят себе рамки поведения, одергивают себя за «неправильные» действия и мысли. Они оправдывают свои недостатки принадлежностью к тому или иному типу и не желают работать над ними, превращая их в преимущества.

Пользователь Mail.ru отвечает, стоит ли доверять соционике и ее методам

Соционики ожидают определенного поведения от других людей и разочаровываются, когда те не соответствуют. Это мешает общаться, да и жить тоже.

Вредит соционика и обществу. Компании по вине кадровиков-социоников лишаются хороших специалистов всего лишь потому, что у них «неподходящий психотип». Затрудняет эта лженаука и поиск работы: склонные к аналитическому мышлению люди часто уходят с собеседования, если их встречают бредовым тестом. Другие долго ищут работу, потому что некомпетентные эйчары смотрят на соционическое типирование, а не на профессиональные навыки.

Откровение человека, зарабатывавшего от $120 за консультацию по соционике.

Хуже всего, когда адепт соционики работает школьным психологом или консультирует школьников в выборе профессий. Редкий ребенок, да и взрослый тоже, будет спорить со специалистом относительно своей личности или предполагаемой профессии. Так и выбирают неинтересную, зато «подходящую по типу личности» специальность, к которой нет склонностей и способностей.

В сентябре 2018 года в Nature Human Behavior была опубликована статья, авторы которой изучили данные 1,5 миллиона человек. Исследователи выявили по крайней мере 4 типа личности, частота которых зависит от возраста и пола. Они не согласуются с юнгианскими типами.

Разделение на эти типы зависит от выраженности таких показателей, как невротичность, экстраверсия, открытость, удовлетворенность и добросовестность. Это исследование научно со статистической точки зрения. Кроме того, в нем не подгоняли людей под уже имеющиеся типы. Напротив, на основе статистической обработки данных выделили определенные кластеры со схожими показателями.

Типы личности в соционике

Все варианты сочетаний четырех дихотомий дают 16 типов в соционике. Каждый кроме составного названия имеет два кратких псевдонима:

Логико-интуитивный экстраверт. «Джек (Лондон)». «Предприниматель». Целеустремленный труженик. Умеет быстро найти лучшее решение. Безразличен к внешности. Непредсказуем в эмоциональном проявлении.
Логико-интуитивный интроверт. «Робеспьер». «Аналитик». Его конек — систематизация и поиск закономерностей. Последователен. Аккуратен. Имеет обширный кругозор. Не способен правильно интерпретировать чужие эмоции.
Интуитивно-логический экстраверт. «Дон-Кихот». «Искатель». Экспериментатор. Стремится к недостижимым целям. Идеализирует порядочность вопреки реальности.
Интуитивно-логический интроверт. «Бальзак». «Критик». Отличный стратег. Мудрый и неэмоциональный. Безразличен к внешности.
Логико-сенсорный экстраверт. «Штирлиц». «Администратор». Всегда умеет выделить главное. Нетороплив. Собран и последователен. Полагается на свои силы. Имеет отличный вкус. Ценит постоянство.
Логико-сенсорный интроверт. «Максим (Горький)». «Инспектор». Рационалист. Сторонник серьезной власти. Уважает дисциплину и порядок. Не воспринимает критику. Редко проявляет сильные эмоции.
Сенсорно-логический экстраверт. «Жуков». «Маршал». Целеустремленный, амбициозный, волевой. Способен ответственно принимать судьбоносные решения. Не всегда предвидит последствия своих действий.
Сенсорно-логический интроверт. «Габен». «Мастер». Консерватор. Талантлив в любой работе руками. Имеет отменный вкус. С трудом выражает чувства и эмоции. Долго помнит обиды. Осторожен..
Этико-сенсорный экстраверт. «Гюго». «Энтузиаст». Умеет во всем найти позитив. Увлечен идеями. Все время в движении. Непунктуальный. Не умеет выделить главное.
Этико-сенсорный интроверт. «Драйзер». «Хранитель». Блюститель общественной морали. Самоотверженный и надежный. Борец со злом. Сверх рационален — сложно сделать правильный выбор.
Сенсорно-этический экстраверт. «Наполеон». «Политик». Лидер. Волевой, решительный, целеустремленный, дипломатичный. Живет настоящим. Максималист. Человек необузданных страстей

Стремится привлечь внимание.
Сенсорно-этический интроверт. «Дюма»

«Посредник». Виртуоз компромисса. Умеет наслаждается жизнью. Тонко чувствует цвет, форму и объем предметов. Не способен принимать важные стратегические решения. Недальновидный. Живет одним днем, много внимания уделяет мелочам.
Этико-интуитивный экстраверт. «Гамлет». «Наставник». Эмоциональный. Ценитель прекрасного. «Работает на публику». Брезглив. Не переносит физической боли.
Этико-интуитивный интроверт. «Достоевский». «Гуманист». Моралист. Внимателен к людям. Не терпит насилия.
Интуитивно-этический экстраверт. «Гексли». «Советчик». Консультант по жизни. Способен быстро вникнуть в человеческую проблему. Тактичен. Обаятелен. Внимателен. Не любит «сидячую работу».
Интуитивно-этический интроверт. «Есенин». «Лирик». Мечтатель. Склонен к мистике. Хорошо чувствует душу другого. Бывает эмоционально распущенным. Может «утонуть» в иллюзорном мире.

Бесплатный урок с практикующим коучем

Записаться