Как победить харассмент: дайджест трендов общества № 10

Харассмент в США и России в чем разница

Статистические данные в США свидетельствуют о том, что 21% респондентов подвергались харассменту на рабочем месте.Проблема признается открыто, принимаются меры по предотвращению подобных случаев.Если прецедент появляется, вопросы задаются в первую очередь агрессору, жертва всегда может рассчитывать на защиту.Учитываются все возможные психологические последствия, которыми угрожают жертвы харассмента.

Как правило, в России не принято говорить о домогательствах.

Опросы ВЦИОМ, проведенные в России, сообщили всего о 9% случаев домогательств на рабочем месте. Эти данные оставляют у экспертов много вопросов. Такое обращение не является чем-то необычным для россиян, особенно для пожилого населения. Большинство женщин сталкивались с проявлениями домогательств на работе, но предпочитали молчать, чтобы избежать негативных последствий. Россия не несет никакой ответственности за здоровье и психическое состояние своих жертв. В реальном мире происходит в 125 раз больше случаев сексуальных преступлений, чем зафиксировано исследованиями. О них никто не заявляет.

Среди россиян в последние годы наметилась положительная тенденция. Основная часть респондентов, открыто заявляющих о том, что с ними произошло, — это молодые люди до 25 лет. Эти люди свободно заявляют о своих правах и чаще встречаются с агрессией в силу своего возраста.

Куда можно обращаться за помощью, и какая ответственность предусмотрена?

В случаях дискриминации по признаку пола или сексуальных домогательств жертва может обратиться в государственные органы, органы местного самоуправления, Верховную Раду Украины по правам человека, а также в суды для защиты своих прав.

Закон предусматривает ответственность за принуждение женщины или мужчины к вступлению в сексуальные отношения с физическим или неестественным лицом, от которого женщина или мужчина несет материальную или ответственность. Это рассматривается как сексуальное домогательство, и нарушитель может быть привлечен к уголовной ответственности по статье 154 Уголовного кодекса Украины.

Ответственность за такое преступление предусмотрена в виде штрафа в размере до 50 необлагаемых минимумов (850 грн.) или ареста на срок до 6 месяцев.Если установлены отягчающие обстоятельства, например, совершение таких действий с угрозами уничтожения, повреждения или изъятия имущества потерпевшего, разглашение сведений, которые уволили потерпевшего или его близких, наказывается арестом на срок до 6 месяцев или ограничением свободы на срок до 3 лет.

Пока случаи обращения в суд для защиты от сексуальных домогательств на работе единичны.Практика складывается не в пользу пострадавших, поскольку трудно представить убедительные доказательства совершения подобных действий или вины лица, допустившего домогательства.Не помогают жертвам домогательств обратиться в правоохранительные органы за защитой своих прав и существующие в обществе стереотипы: мол, женщина сама могла спровоцировать такое поведение агрессора.

Например, вы могли иметь дело с судом в прошлом году.

Апелляционный суд штата Массачусетс постановил, что сотрудники одного из отделов Государственной службы по чрезвычайным ситуациям оспорили сексуальные домогательства своего начальника, а также подали жалобу в полицию.

Рабочая группа ГСЧС, которая расследовала данное обращение, зафиксировала факты неэтичного поведения руководителя по отношению к подчиненным в виде интимных предложений, но к ним не было применено никаких мер. Однако полиция не нашла признаков уголовного преступления. Тогда начальник подал иск против сотрудников, требуя опровергнуть их обвинения и возместить ему моральный ущерб. Суд первой инстанции удовлетворил требования начальника. В данном случае апелляционный суд отменил решение. Судя по результату, в этой истории остался невыясненным главный вопрос: если факты домогательств имели место, то почему никто не понес наказания?

Украине придется пройти долгий путь, пока в глазах рядового жертва харассмента станет героем, а «герой» изгоем.И роль работодателей в этом процессе очень важна.Борьба с харассментом должна стать частью социальной ответственности работодателей, конкурентным преимуществом в борьбе за лучшие кадры.

Общие признаки жестоких отношений

В то время как физическая жестокость может оставить физический след, психологическая жестокость не имеет четких границ, поэтому ее бывает трудно распознать в отношениях. Ниже приведены некоторые признаки психологической жестокости в отношениях:

• упреки и неодобрение;
• неуважительное отношение;
• игнорирование интересов;
• запугивание;
• унижение (оскорбления, высмеивания);
• контроль над поведением, образом жизни, мнением;
• принуждение к чему-либо.

Тот, на кого направлена агрессия, может чувствовать:

• напряжение;
• тревогу;
• неуверенность в себе;
• страх;
• бессилие;
• зависимость;
• безысходность;
• вину;
• неполноценность;
• незащищенность;

В таких случаях агрессор ожидает подчинения от жертвы, что может привести к серьезному ущербу. Давайте разберемся, какие бывают виды проблемных отношений и каковы их особенности. Начнем с домогательств.

Виды харассмента

Как вы уже поняли методы и формы домогательств, насилия в любой форме в современном мире больше, чем злоупотреблений, ровно как и мест, где они встречаются.Помимо домогательств на работе, на улице и в других общественных местах, мы выделяем виды по объекту приставаний, притеснений.Это может быть сексуальное преследование, на основе религиозных убеждений, расовой и сексуальной принадлежности или давление из-за социального статуса.Рассмотрим подробнее каждый из них.

Как правило, существует две категории домогательств, в зависимости от действий домогающегося.

Сексуальные домогательства

Сексуальное домогательство заключается, прежде всего, в выражении сексуально заряженных предложений, прикосновений и откровенных высказываний в адрес объекта. Объясняя значение понятия «сексуальное домогательство», в основном определяют его на зарубежных примерах. В России это понятие как таковое не определено. Домогательство такого рода характеризуется именно нежеланием человека, на которого оно направлено. По мнению психологов, этот отказ является самым важным критерием домогательства. Несмотря на то, что нежелание трудно доказать, его обычно рассматривают как субъективную характеристику.

Религиозный харассмент

Унижения и притеснения могут не носить сексуального подтекста, но могут затрагивать религиозные взгляды. Помимо оскорбительных комментариев, обсуждений и преследований, религиозные убеждения также могут быть расценены как сараспет. Это очень похоже на формы ксенофобии, дискриминации и агрессивные формы религиозного преследования. Вы можете наложить ограничения на собственную веру, участвуя в противоречащих ей религиозных мероприятиях или наложить ограничения на карьерный рост (увольнение, невозможность карьерного роста, преследование и травля, например).

Преследование и ксенофобия не совсем синонимы по отношению к религии.

Расовый харассмент

Такие проявления также являются формой ксенофобии и близки к расизму. Непристойные, надутые шутки, формы обращения к людям другой расы с целью извлечения выгоды из достоинств, а также религиозный сарафан — это дискриминация в чистом виде, которая запрещена на законодательном уровне.

Харассмент по половому признаку

Притеснения по признаку пола или сексуальной идентичности — это угнетение. Как правило, оно встречается в тех коллективах, где большинство работников — мужчины. По данным опросов, около 70% женщин хотя бы раз в жизни сталкиваются с харассментом. В этом случае мы используем выражения «не женское дело» и «женщина на корабле к несчастью». Помимо оскорблений, чувство собственного достоинства по половым признакам часто становится проблемой для продвижения по карьерной лестнице, перспектив трудоустройства, предпочтения одного пола другому, независимо от опыта и профессиональных знаний.

Домогательства в отношении женщин неразрывно связаны с сексизмом и его причинами.

Последствия буллинга

Если травма продолжается постоянно и достаточно долго, это критично отражается на уровне стресса, он повышается и негативно влияет на качество сна, работоспособность и общение с другими людьми.Снижается уверенность в себе, искажается наше понимание действительности.Но вот еще несколько достаточно серьезных последствий буллинга:

• депрессия;
• возможно появление мыслей о суициде и даже попытки самоубийства;
• плохое общее состояние здоровья;
• дальнейшие трудности в создании доверительных отношений.

На самом деле, вы можете избежать всего этого, если будете действовать правильно и примете необходимые меры.

Мужчина-меланхолик

Меланхоличный мужчина — это романтик, умеющий тщательно ухаживать за дамой. Ему абсолютно не свойственны брутальность, грубость и агрессия.

Как бы он ни хотел создать вокруг себя позитивную обстановку, он расстраивается, если она не получает от него аналогичных эмоциональных проявлений.

Мужчины-меланхолики придают большое значение семье и детям.

Меланхоличные мужчины склонны к промахам и неудачам, поэтому они редко проявляют инициативу. Однако они никогда не откажутся помочь тем, кто в этом нуждается.

Считаете ли вы себя меланхоликом? Да, на 100%.

Нет 0%

Проголосовало: 2

Последствия абьюзмента

Отсутствие на работе из-за регулярных травм часто приводит к тому, что жертвы абьюза теряют работу.Становится труднее отстаивать свою точку зрения и интересы.Также может возникнуть стыд, что партнер властвует над ними, а из-за низкой самооценки они могут ошибочно считать себя недостойными любви.Именно по этим причинам жертвы могут быть изолированы от друзей и семьи.И вот еще несколько возможных последствий:

• психосоматические заболевания;
• бессонница;
• желудочно-кишечные расстройства.

Если дети не подвергаются насилию напрямую, они также могут страдать от атмосферы жестокости. Достаточно быть свидетелем, чтобы продемонстрировать последствия:

• ответное проявление жестокости (в школе или дома);
• попытки суицида и причинение вреда самому себе;
• употребление наркотиков и алкоголя;
• отсутствие аппетита;
• трудности в общении;
• создание отношений по абьюзивным моделям из детства;
• тревожность и депрессия.

Отсутствие физической активности имеет широкий спектр последствий, включая физические травмы, психологические и психические последствия, а также снижение качества жизни, требующее времени на восстановление.

Поведение, не являющееся харассментом.

Если такое поведение заставляет вас чувствовать себя уязвимым или тревожным, поговорите с кем-нибудь об этом.

Если это не является привычкой, то это не будет считаться привычкой.

• дружеские объятия или комплименты, которые оба человека принимают;
• дружба или отношения, в которых оба человека хотят быть;
• открытое обсуждение проблемы или опасения без личных оскорблений;
• критика поведения или успеваемости другого студента, основанная на фактах и выраженная в доброй или полезной манере;
• использование слов или действий для углубления знаний или критического обсуждения чего-либо без нацеливания на отдельных лиц.

Причины

Причинами меланхолии являются:

• генетическая предрасположенность, обусловленная частыми стрессами и негативными мыслями женщины во время беременности;
• меланхолический тип темперамента;
• частая критика со стороны родителей, завышенные требования родителей к ребенку;
• гиперопека;
• неблагоприятный климат в школьном коллективе, низкий социально-психологический статус ребенка в группе сверстников;
• отсутствие возможностей для удовлетворения потребностей в саморазвитии и самореализации;
• комплекс неполноценности;
• череда неудач в жизни;
• фаталистические установки личности;
• безответная любовь;
• потеря близкого родственника;
• заниженная самооценка;
• достижение человеком преклонного возраста;
• скептицизм;
• игромания;
• употребление наркотиков и алкоголя.

Известные случаи с топ личностями

Самым громким скандалом, отголоски которого до сих пор умирают в СМИ, стало заключение американского продюсера Харви Вайнштейна под стражу в 2021 году.Каталог киноиндустрии был обвинен в сексуальных домогательствах, угрозах, шантаже по отношению к сотрудницам его компании.Среди жертв Анджелина Джоли, Гвинет Пертлоу, Джессика Манн.Харви уже выплатил компенсацию в 44 миллиона долларов жертвам насилия, обвинения продолжают действовать, преступнику грозит срок до 25 лет тюремного заключения.

В конце 2021 года знаменитый оперный певец Пласидо Доминго попал под суд.В обвинении испанца участвовали несколько женщин, которые уничтожили его репутацию и разрушили карьеру.Его незаконные действия против коллег продолжались в течение 30 лет, но жертвы боялись потерять престижную работу, поэтому молчали так долго.Доминго был уволен со всех постов.Одна из известных жертв — певица Патрисия Вульф.

В России самой громкой стала серия обвинений в харассменте 2018.В скандалах были замешаны девушки.Официальное обвинение не было предъявлено, так как законодательством не предусмотрено решение.После произошедшего Леонид оставил сообщение на своей странице в Facebook, где попросил прощения у тех, кого когда-либо оскорбили его действия.

Харассмент в России до сих пор остается безнаказанным, первоначально помочь вам могут уже первые подозрения и неприятные впечатления от общения с агрессором.Официальное обвинение должно быть подкреплено доказательной базой, показаниями свидетелей и сопровождаться опытным адвокатом.Психологическая поддержка оказывается в психологических центрах для женщин, благотворительных фондах.

Харассмент в жизни

Все девушки в какой-то момент своей жизни сталкиваются с домогательствами. Домогательствами являются как мелкие замечания по поводу размера груди, форм, длины юбки, кофты, так и более серьезные нарушения личного пространства — инструктор по вождению загораживает дорогу, постоянно прикасается, посетители в баре хватает официантку за талию или ниже, начальник пытается закрыться от подчиненного в закрытом помещении. Даже использование уменьшительных и различных обращений типа «тупица», «Дороша» — такое наказание поистине ошеломляет. Другими словами, чтобы превратить девушку в подчиненную, агрессор пытается психологически изменить ее.

В более опасных ситуациях, с которыми девушки чаще всего сталкиваются на работе, начальник прямо требует от девушки вступить с ним в сексуальные отношения, о которых она впоследствии будет вынуждена молчать, иначе он ее уволит. Некоторые ученики школ, дающих уроки вождения, испытывают неприятные ощущения, когда к ним подходит преподаватель, который прикасается к ним, флиртует с ними и намекает, что нельзя избегать близкого контакта ради того, чтобы не провалить экзамен. В фильме «Блондинка в законе» классный руководитель Риз Уизерспун хвалит ее за то, что она блондинка, которая не смогла бы преуспеть в юридическом вузе без должной помощи.

Одной строкой

• На митинг в поддержку кандидата в президенты Белоруссии Светланы Тихоновской пришло 63 тыс. человек, по данным правозащитников. Президентские выборы в стране пройдут 9 августа.
• В Китае растет уровень национализма. Тем временем, из Гонконга эмигрируют жители и бизнес из-за нового закона о национальной безопасности, который снижает независимость Гонконга от Китая.
• В московский книжный магазин «Ходасевич» пришла полиция из-за заявления активистов движения SERB. Активисты пожаловались на ЛГБТ-пропаганду в феминистском календаре «Солидарность», которым торговал магазин.

Почему возникает абьюзмент

Цель абьюзеров — лишить свою жертву свободы выбора, поколебать уверенность в себе и подорвать самооценку. Абьюзеру просто необходимо контролировать своего партнера, детей и других членов семьи. Большинство из них были свидетелями жестоких отношений в семье или испытали их на себе. Для абьюзеров насилие — эффективный способ справиться с внутренними страхами и проблемами, выплеснуть гнев.

Вспышка насилия может произойти, когда наступают финансовые трудности, возникают проблемы на работе, появляется ревность, ставят на успех партнера и не соглашаются с ним по каким-то вопросам.Стоит отметить, что психологическое насилие не оставляет шрамов на теле, как физическое, но оно может нанести серьезный вред психическому здоровью и благополучию.

Что такое буллинг и как он проявляется

Если над человеком издевается коллектив, он издевается и поднимает его на смех. Это называется травлей или издевательством.

Это моббинг, если буллинг обнаруживается между коллегами или в отношении руководителя. Руководитель может постоянно критиковать и давать негативную обратную связь своему подчиненному, демонстрировать недоверие и давать слишком много работы.

Сразу же инсталляции выбирают более слабую жертву, которая не может ответить. Пинают, толкают, обзывают и высмеивают физические особенности. Могут даже вымогать деньги или вещи.

Поэтому существуют различные типы BULING:

• моббинг – травля в коллективе на работе;
• кибербуллинг – травля в Интернете;
• финансовый буллинг – вымогательство денег и других материальных ценностей.

Причины буллинга схожи с причинами возникновения домогательств и оскорблений. Причины буллинга возникают из-за борьбы за власть, самоутверждения или личной враждебности.

Закон РФ в отношении харассмента

В Уголовном кодексе Российской Федерации есть статья 133 «Совершение действий сексуального характера». В статье дается определение принуждения как ненасильственного воздействия на волю другого лица с целью добиться его согласия на половую близость, с использованием материальной или иной зависимости. Домогательство проявляется в этих способах и определяет его проявление. В статье в качестве наказаний предусмотрены штрафы или принудительные работы. В настоящее время реальный срок за домогательство получить не удастся, а доказать оскорбительные действия не всегда просто. Рекомендуется аудио- или видеозапись, а также свидетели происходящего.

Как не стать агрессором

Иногда люди действуют быстро, поступая в соответствии со своими прихотями в данный момент. Чтобы не стать харастером, вам следует:

Вы всегда должны быть внимательны к другим. Подобное отношение подразумевает заботу не только о сохранении своих личных границ, но и личных границ других людей. Самоконтроль, необходимый в общественных местах, был повышен. Такое действие, как прикосновение к чужому телу или раздраженное замечание кому-то рядом, рассматривается как домогательство. Поэтому в течение часа-пика следует держать свои эмоции под контролем. Вместо того чтобы вовлекаться в офисные интриги, лучше воздержаться. Важно выполнять свои должностные обязанности на работе, а не устраивать личную жизнь.

Отказ — это важный урок, с которым нужно научиться справляться. Если вы отвечаете отказом на отказ, просите о чем-то или отказываетесь от чего-то, значит, у вас есть на это веские причины.

Нет необходимости требовать от него дальнейших объяснений. Достаточно адекватно принять его отказ и больше не повторять предложение или просьбу.

Какие условия способствуют сексуальным домогательствам

Люди склоняются к тому, в чьих руках сосредоточена власть и материальные ценности. Невинный флирт с женщиной может выйти за рамки социальных норм, где прослеживается социальное неравенство.

E. Хендриксен обнаружила, что женщины чаще мужчин становятся жертвами харассмента. Она также выделила условия, при которых стратегии преследования будут разработаны с высокой вероятностью:

• индивид хочет быстро получить сексуальную разрядку;
• привычка человека в случившемся винить обстоятельства, а не самого себя;
• игнорирование морально-нравственных устоев в коллективе;
• в коллективе поощряется проявление грубой физической силы;
• численное преимущество мужчин в производственном коллективе;

Чаще всего домогательства на работе происходят в таких учреждениях, как полиция, армия, IT-компании, хирургические отделения больниц, финансово-кредитные учреждения.

• слабое развитие эмпатии у сотрудников фирмы;
• процветание сексизма;
• агрессор неправильно интерпретирует произошедшее, в результате чего, по его мнению, жертва виновна в чем-то, а он сексуальными действиями наказывает ее за провинность;
• коллективом руководит лидер-манипулятор;
• руководитель фирмы является нарциссом;
• завышенная самооценка работодателя;
• начальник является импульсивной личностью, он стремится доминировать над сотрудниками;
• агрессор страдает расстройствами психики и не может в полной мере контролировать собственные действия;

В разных сферах домогательства проявляются по-разному.

Что делать?

Если вы заметили первые проявления харассмента в свой адрес, то не позволяйте этой истории продолжаться.

Важно начать разговор и выразить свое недовольство с первой же попытки манипулировать вами.Для начала скажите, что вам не нравится такое отношение к себе, что вы не хотите слушать такие слова в свой адрес и не хотите, чтобы к вам прикасались без вашего разрешения.

Будьте вежливы, но в меру настойчивы. Сообщите, что это ваша принципиальная позиция и вы не хотите терпеть такое отношение к себе. Возможно, после этого разговора ваш преследователь поймет, что был не прав, извинится и больше не будет вас беспокоить.

Если харассментщик — лицо более высокое, и вы не знаете, с чего начать разговор, то лучшим решением будет обратиться к кому-то из авторитетных руководителей вашей компании, например, к руководителю службы персонала. Расскажите о своих неудобствах и попросите обсудить этот вопрос с руководителем. Если этот разговор не будет иметь никаких последствий и пляска будет продолжаться, то вам следует начать записывать поступающие в ваш адрес слова, подтверждающие намерения преследователя. Это можно сделать с помощью диктофона на телефоне. Собранной информации будет достаточно для обращения в правоохранительные органы.

Если у вас недостаточно доказательств вины харассера, а причуды становятся все более назойливыми, то в этом случае стоит проконсультироваться с психологом, который поможет выстроить линию поведения и научит блокировать привязки.

Ксения Вавилова

Иллюстрации: www.istockphoto.com 

Юридическая защита на Западе

Проблема харассмента хорошо известна в Европе и Америке. В зарубежной юридической практике предусмотрено наказание за сексуальные домогательства. В России, к сожалению, существуют пробелы в законодательстве по этому вопросу.

Впервые дело о домогательствах было рассмотрено в Америке еще в 1975 году. С тех пор эти разбирательства стали обычным явлением в судебной практике.

В США разработана целая система по предотвращению домогательств.Жертва домогательств должна сначала направить агрессору предупреждение об антиволатильности и недопустимости его поведения.После этого формируется школьная или трудовая комиссия.На ее заседании рассматривают собранные доказательства и при наличии вины применяют соответствующие меры к нарушителю.

Во многих учебных заведениях США существуют своеобразные «кодексы ученика», а также инструкции для различных ситуаций, в том числе и для харассмента. Руководство учебного заведения, кроме того, может запретить любые неуставные отношения между преподавателями и учениками.

С чего все началось

Считается, что начало этому всеобщему интересу положил скандал вокруг обвинений американского продюсера Харви Уинтиша. Напомним, 5 октября 2017 года газета New York Times опубликовала весьма откровенное интервью голливудской актрисы Эшли Джадд, в котором она рассказала о сексуальных домогательствах со стороны Вайнштейна.

Что было после всего в общем-то люди помнят, но почему-то забывают, что было до этого момента.Собственно, начало теме домогательств дала своим интервью наша соотечественница, двукратная олимпийская чемпионка по биатлону и олимпийская чемпионка по лыжным гонкам Анфиса Рубцовская.Спортсменка рассказала ни больше, ни меньше, что в 90-е годы в сборной по биатлону упала поперек кровати.

Сначала эта информация появилась в печатном журнале, а 29 июня 2017 года выдержки из скандального интервью Анфисы Колевой были воспроизведены в нескольких интернет-изданиях. Сравнение дат показывает, что первопроходцами в этой теме были мы, а не американцы, и подняли тему на три месяца раньше, чем другие страны. Хотя наш соотечественник не назвал ни одного имени организаторов постельного кастинга в сборной, его отсутствие изрядно подорвало доверие к самой достоверности публикуемой информации, в отличие от его заокеанского коллеги по несчастью.

Мы сейчас не будем гадать, что побудило эту, безусловно, дорогую и заслуженную спортсменку, достойно представившую нашу страну на двух Олимпиадах и долгое время бывшую единственной в мире женщиной, взявшей олимпийское золото сразу в двух видах спорта, вспомнить события четвертьвековой давности.Журналисты со стажем отмечали, что в разгар лета и при отсутствии всякого рода информационного бытия разговор о сугубо зимнем виде спорта биатлоне выглядел странно.

Однако интересен даже не биатлон в разгар лета и разоблачения спортсменов, артистов и прочих селебритис.Интересна реакция нашего интеллекта на весь поток запоздалой информации.Ведь от настроения и отношения общества к той или иной проблеме зависит очень многое, удастся ли справиться с этой проблемой и устранить ее причины.

Комментарии типа «Мне все равно, как попасть в сборную, главное — достичь цели» и «Она хвастается, что лучшая в постели?», «А ты видишь всю команду?» и прочие шедевры народной мудрости. Особенно «порадовала» идея перенять этот опыт для отбора хороших игроков в футбольную команду, чтобы они быстро бегали и попадали в ворота.В целом, в массовом сознании эта ситуация осуждения почти не вызвала.Это тоже в какой-то степени ответ на вопрос о причинах харассмента.

Где харассмент, а где знаки внимания

В этой стране никто не застрахован от обвинений Шассена, и этот вывод подтверждают американские фильмы.

Однако в России границы понятий в этой области очень размыты. В США существует четкое разделение между мухами и китлетами.

Согласно русской культуре, навязчивое внимание приравнивается к комплименту, поэтому объект домогательств часто берет вину на себя и пытается найти «веерное» оправдание ситуации.

Наша цель — внести ясность в этот сложный вопрос.

1. Если мужчина в корректной форме, без пошлых и грубых «эпитетов» формулирует свое желание познакомиться, а при получении отрицательного ответа удаляется восвояси, это не харассмент, а знак внимания.
2. Нельзя считать приставанием ненавязчивый комплимент, сказанный в корректной форме и от чистого сердца симпатичной коллеге или попутчице.
3. Настойчивые приставания часто путают с флиртом. Главный критерий здесь — взаимность: флирт приятен обеим сторонам, а харассмент – это взлом личных границ жертвы без ее согласия.

Неправильно, по сути, если женщина сначала поощряет повышенное внимание к своей персоне, а потом жалуется на домогательства, когда ее вдруг «коробит»: страх или неспособность дамы сказать четкое «нет» мужчина может воспринять как одобрение своей навязчивости.

Тем не менее, он может воспринимать отсутствие «нет» со стороны дам как одобрение его навязчивой идеи: либо из-за страха, либо из-за неспособности ясно выразить свои мысли.

Причины харассмента

Причины харассмента, то есть домогательств, просты как мир.Мужчины любят женщин, женщины нуждаются в помощи и защите мужчин.Если мужчине понравилась женщина, то так или иначе в зависимом положении (подчиненный сотрудник, претендент на роль в фильме, претендент в команде в коллективе) удержать мужчину от сомнительных предложений могут только его собственные моральные устои.Если таковых не наблюдается, то предложение поступает незамедлительно.

Это определенно ничто и гадко, потому что наносит серьезную психологическую травму.Домогательство заслуживает осуждения, включая конкретные тюремные сроки.И, в идеале, должно вызвать так называемую «нулевую терпимость» в обществе.Однако картина будет неполной, если не рассмотреть роль второй стороны.Просто потому, что речь все-таки идет о наличии привычки, а не об изнасиловании.

Сказать, что женщин, готовых монетизировать свои женские прелести за какие-то блага, сегодня довольно много, — не сказать ничего.Даже факт отказа от претензий, к тому же в обмен на денежную компенсацию, можно трактовать по-разному, и таких отказавшихся на конец 2019 года было более 30 человек.В обществе согласных предложить и обменять услугу на деньги или услугу на услугу ожидать «нулевой терпимости» к харассменту, как явлению, было бы слишком оптимистично.

Еще одной причиной этого явления является отсутствие четкой нормативной базы, что можно и что нельзя делать продюсеру, тренеру, директору завода, начальнику отдела, заведующему складом, любому другому начальнику. В законодательстве большинства стран просто нет термина, обозначающего действия, подразумеваемые под словом «Harassment». В США опираются на закон о гражданских правах, запрещающий любую дискриминацию. В российском законодательстве существует понятие «злоупотребление служебным положением», а также статья 133 Уголовного кодекса, где фигурирует термин «сопряженные с действиями сексуального характера».

С такими понятиями, при желании, можно взять немного меньше, чем хотелось. Ключевое слово — при желании. Ради мести продюсеру, утвердившему талантливую претендентку на роль и не факт, что больше сговора существует. Иванова выписала начальница, правда, полгода назад он рассказал сомнительный анекдот в присутствии Петровой. Вообще, не всегда согласна с действиями чиновников от спорта, например, с «преступным» тренером. Где они проверят, что было и что стало четверть века назад?

Эти опасения подтверждают нарушенные рекомендации адвоката, как грибы, всплывающие после дождя. Под понятие сексуального домогательства попадают шутки с сексуальным подтекстом, неуместные жесты, сексуальные комментарии по поводу одежды и внешности. Это инструкция для НПО по борьбе с домогательствами. Является ли сексуальным комментарием фраза «ты сегодня отлично выглядишь»? И используется ли фраза «ты сегодня отлично выглядишь», когда кто-то пожимает плечами и спрашивает, как дела?

Если не вдуматься, объяснения и рекомендации такого рода просто усугубляют проблему домогательств, а не решают ее. И почему бы не подать в суд на человека, который застал его в подъезде? В каком смысле это не является проявлением внимания и оскорблением гендерной идентичности? Особенно если она ранее отказывала ему.

Тем не менее, борьба с харасменом — или сексуальным домогательством к человеку — необходима. Нельзя порочить того, кто не имеет четких правовых рамок того, что допустимо. Как с этим бороться? Говорят, что даже если тебя съели, у тебя есть два выхода. Это вселяет оптимизм и заставляет предположить, что если тебя взяли, то выходов должно быть больше двух.