Заработок на Севере: стоит ли рисковать ради высокой зарплаты?

Последние годы на севере России происходит активное развитие промышленности, что приводит к росту зарплат и возможностей для заработка. Однако, перед тем как отправиться на север на заработки, необходимо взвесить все «за» и «против», чтобы понимать, стоит ли такой переезд. Мы понимаем, что поиск работы на севере может быть не самым привлекательным вариантом для большинства людей. Однако, иногда это может быть вынужденной мерой для достижения личных целей и обеспечения себя и своих близких. Поэтому  найти работу вахтовым методом на севере, часто хороший вариант улучить своё материальное положение. В этой статье мы рассмотрим все плюсы и минусы работы на севере, и выясним, стоит ли ехать на заработки на север, и почему.

Плюсы работы на севере

Высокие заработки

Одним из главных преимуществ работы на севере являются высокие заработки. Работодатели готовы платить значительно больше, чем на юге страны. Это связано с тем, что работа на севере связана с большими трудностями и рисками, а также с ограниченным доступом к ресурсам. Таким образом, работники на севере могут зарабатывать в несколько раз больше, чем на юге.

Дополнительные льготы

Работники на севере имеют дополнительные льготы, которых нет на юге страны. Это может включать в себя бесплатное проживание и питание, бесплатную медицинскую страховку и многие другие преимущества. Это делает работу на севере более выгодной для людей, которые могут справиться с трудностями и находиться в экстремальных условиях.

Профессиональный рост

Работа на севере может предоставить уникальные возможности для профессионального роста. Это связано с тем, что на севере требуется работать с технологиями и оборудованием, которых нет на юге. Работники на севере имеют возможность приобрести новые навыки и знания, которые могут привести к улучшению их карьеры в будущем.

Минусы работы на севере

Неблагоприятные условия труда

Работа на севере связана с экстремальными условиями труда, такими как низкие температуры, короткие дни и ночи, а также отсутствие комфортных условий проживания. Это может привести к ухудшению здоровья работников

Купил квартиру

Среди вахтовиков можно встретить жителей разных уголков страны. Например, 38-летний Сергей Петрунько родом из Одессы. По профессии — механик.

— О работе на севере слышал только по рассказам знакомых. Решил попробовать тоже. Впервые приехал на вахту в 2012 году. И сразу на 11 месяцев! Поначалу было тяжело морально, непривычно — одни и те же люди, вагончики, распорядок…Когда вернулся домой, боялся на улицу выйти, в супермаркет зайти — настолько отвык от жизни на «Большой земле». Честно говоря, были мысли больше не приезжать, но таких денег дома не заработать, а мне нужно было жилищный вопрос решать. За семь лет работы на севере купил квартиру.

— Нет ощущения, что жизнь проходит мимо, когда так долго на вахте работаешь?

— Некоторые нотки сожаления есть. Каждый раз, когда возвращаешься, видишь, как дочка выросла. Но все, кто едет на север, знают, на что идут.

— Работу дома не рассматриваешь?

Статья по теме Борьба за землю. В Югре аборигены и нефтяники снова ищут компромисс

-Нет. Мне там трудно найти достойную оплату. К тому же, трудясь на севере, я ощущаю причастность к команде единомышленников, настоящих профессионалов.

Люблю свою работу

Работа в суровых северных условиях вахтовым методом — не только чисто мужской удел. 39-летняя жительница Уфы Нурия Ахметьянова на Сузунском месторождении трудится заведующей столовой.

— Я на севере четвертый год. До этого работала в Уфе на автозаправке. Там у меня была приличная по местным меркам зарплата — 45 тысяч рублей в месяц, соцпакет. Сюда завлекла подруга. Она давно на вахты ездит, часто про них рассказывала.

— А зачем? Такое место хорошее было…

— Меня ничего особо дома не держит, дочка выросла. И захотелось что-то новое попробовать.

Статья по теме Останки мамонта нашли нефтяники возле Нягани. ФОТО

— Работа тяжелая?

— Да. На севере не бывает легкого труда. У нас, поваров, подъём в три утра. В столовую идет первая смена, готовит завтрак.  Днем кормим обедом. С вечера — другая смена, делаем заготовки на следующий день. Еще нужно собрать еду в термосы для выездных бригад, которые работают в тундре.

— Все-таки странно, чем же лично вас так привлекает север, что вы четвертый год подряд сюда приезжаете?

Холод, одни и те же лица

Корреспондент «АиФ-Югра» побывал на месторождениях Красноярского края, где работает сургутская организация. Там удалось побеседовать с вахтовиками и задать главный вопрос, «ради чего»?

Статья по теме Экспедиция в терра инкогнита. Кондинское месторождение глазами очевидцев

«На севере я работаю 10 лет. Последние 4 года — на Сузунском месторождении (Красноярский край — прим.ред). Моя задача — это монтаж электрических опор», — говорит 40-летний электромонтер из Иркутска Виталий Разумилов.

Андрей Есин, «АиФ-Югра»: Помните свою первую вахту?

Виталий Разумилов: Конечно, такое не забывается. До поездок работал в Сургуте, Ханты-Мансийске. В 2010 году друзья позвали в Пурэнергомонтаж — это в Приобском месторождении. Это была моя первая серьезная вахта длинною в полгода.

— И какие были от нее впечатления?

— Тяжело, конечно. Одни и те же лица, холод, серые пейзажи. Скажу так: никакой северной романтики не было. Стимул один — побольше заработать. Я ехал на два месяца, но потом подработку подкинули и затянуло…

— От чего зависит заработок?

— Не столько от квалификации, хотя корочки нужны, без них не пройдешь аттестацию, но больше от того, что умеешь. Потому что никто за тобой ничего переделывать не будет, особенно в моей профессии. Наверху опоры всегда холодно, всегда ветер

Поэтому, важно знать свое ремесло. 

Статья по теме Это вахта, детка! Как живет женщина-переводчик на месторождении

— Не возникало желание бросить работу на севере?

— Есть предел, конечно, человеческих возможностей и терпения. Но, повторюсь, все упирается в возможности заработать. К тому же уже настолько привык к северу, к коллективу, что не представляю себя без него. Меня знают, ценят, как специалиста.

5 стереотипов о работе вахтовым методом

Времена БАМ и прочие советские особенности работы вахтой наложили отпечаток в массовом сознании нашего народа. Развеем самые необоснованные стереотипы:

1. Не всегда эта работа связана с тяжелым физическим трудом. Есть множество инженерных вакансии, все зависит только от вашего образования и опыта.
2. Многие считают, что вахта это строительство нефтяного газопровода или вышек. Но есть и другие востребованные виды вахты.
3. Работать вахтой можно только на крайнем Севере. Однако на деле вы можете работать вахтовым методом на всей территории России. Даже в крупных городах.
4. Местных жителей не берут из-за воровства. На самом деле компаниям выгоднее набрать работников из регионов, где работы нет вовсе.
5. Зарплата высокая, потому что в “конвертах”. Есть множество компаний, которые выдают белую зарплату. Не ведитесь на предложения мошенников.

Оплата труда

При вахтовом методе оплата труда работников производится:

• рабочим-сдельщикам — за выполненные работы по укрупненным, комплексным и другим действующим нормам и расценкам;
• мастерам, прорабам, начальникам участков (смен) и другому линейному (цеховому) персоналу, непосредственно осуществляющему руководство на объекте (участке), — за все фактически отработанное время (в часах) из расчета установленных месячных должностных окладов (часовая ставка работников в этих случаях определяется путем деления месячного должностного оклада на количество рабочих часов по календарю расчетного месяца);
• другим руководителям, специалистам и служащим, также работающим на вахте, — за фактически отработанное время (в днях) из расчета установленных месячных должностных окладов;
• рабочим-повременщикам — за все фактически отработанное время (в часах) из расчета установленных тарифных ставок присвоенных разрядов.

Оплата труда работников, работающих вахтовым методом, производится с учетом надбавки за вахтовый метод работы. Размер и порядок выплаты такой надбавки устанавливается:

• нормативными правовыми актами Правительства РФ — за вахтовый метод работы в федеральных государственных органах и учреждениях (ч. 2 ст. 302 ТК РФ);
• нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов РФ — за вахтовый метод работы в государственных органах и учреждениях субъектов РФ (ч. 3 ст. 302 ТК РФ);
• нормативными правовыми актами органов местного самоуправления — за вахтовый метод работы в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях (ч. 3 ст. 302 ТК РФ);
• коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором — за вахтовый метод работы у других работодателей (ч. 4 ст. 302 ТК РФ).

 Важно! Надбавка за вахтовый метод работы выплачивается за следующие периоды времени:

• за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты;
• за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы;
• за фактические дни нахождения в пути от места выполнения работ до места нахождения работодателя (пункта сбора).

 Важно! Надбавка за вахтовый метод работы выплачивается вместо суточных (ч. 1 ст

302 ТК РФ).

Если работа вахтовым методом производится в районах Крайнего Севера или местностях к ним приравненных, на работников распространяются все гарантии, предусмотренные для работающих в тяжелых климатических условиях — по оплате труда, предоставлению дополнительных отпусков.

 Важно! Работодатель обязан предоставить работнику также следующие гарантии:

• оплатить дни нахождения в пути от места нахождения работодателя до места выполнения работы и обратно;
• оплатить дни задержки в пути по метеорологическим условиям или по вине транспортных организаций.

 Важно! В указанных случаях оплата производится в размере дневной тарифной ставки,  части оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка). Оплата труда в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада) за день работы

Оплата труда в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада) за день работы.

 Важно! Коллективным договором, локальным актом или трудовым договором может быть предусмотрена более высокая оплата. К работе вахтовым методом могут быть привлечены иностранные граждане

К работе вахтовым методом могут быть привлечены иностранные граждане.

За привлечение иностранного гражданина к трудовой деятельности в РФ вне пределов субъекта РФ, на территории которого данному гражданину выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание, работодатель может быть подвергнут административному взысканию в соответствии с ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ.

15 нерадостных фактов, о которых надо знать прежде, чем устраиваться

Не факт, что подобные неприятности настигнут вас обязательно. Но тот, кто предупрежден, тот вооружен!

1. Долгий срок в отрыве от семьи – для семейных.
2. 12-часовой рабочий день подходит тоже не каждому.
3. В Заполярье у вас могут возникнуть проблемы со здоровьем из-за низкого содержания кислорода.
4. Отсутствие солнца, авитаминоз и напряженный график также отрицательно сказываются на самочувствие, независимо от возраста.
5. Представительницы слабой половины человечества часто пользуются слабостью и падкостью сильной, что увеличивает количество измен и разводов.
6. Качество еды в общей столовой может напрямую зависеть от настроения поварихи или ваших с ней отношений.
7. Добираться до места работы иногда утомительно, часто затратно, поскольку компенсируются расходы на проезд после прибытия.
8. Удаленность от магазинов часто становится проблемой. Особенно, если забыли привезти с “Большой земли” предметы гигиены или скоропортящиеся продукты застряли из-за бурана и непогоды.
9. Часто сумма на пропитание посчитана в отрыве от реально созданных условий. Приходится есть малопитательную пищу, что негативно отражается на настроении.
10. Никаких больничных. Не можешь работать – не приезжай.
11. Часто при устройстве на работу выясняется что фирма-однодневка, не платит за вас взносы в ПФР, это лишает вас возможности в будущем выйти на пенсию раньше и по справедливости.
12. Много мошеннических фирм требует комисии, навязывают странные условия для наивных людей. Чаще всего это обман и сразу его не отличить.
13. Многие нарушения работодателей касательно выплат остаются безнаказанными, поэтому свои права отстаивать нелегко. Часто белую зарплату занижают.
14. Новичкам, как правило, платят меньше.
15. Возможности карьерного роста работа вахтой, как правило, не предусматривает.

Хотите устроиться на работу вахтой? Надеемся, наша статья помогла вам определиться с вашим желанием окончательно.

Вперёд

Сколько получают руководители и специалисты

Заработная плата руководителей может изменяться в широких пределах, так как значительная часть дохода формируется за счет годовых и квартальных премий. Сотрудники на высших постах, которые отчитываются только перед головным офисом, обычно получают 300 – 350 тыс., но в ряде случаев эта цифра может возрастать до 500 – 600 тыс. Заработная плата их заместителей, как и начальников отделов, колеблется в районе 100 – 150 тыс.

Доходы инженеров-нефтяников остаются сравнительно скромными, стартуя с 45 – 50 тыс./мес. В условиях севера, где цены на жилье и продукты сравнительно высоки, эти деньги сопоставимы с зарплатами в других крупных городах. Исключение составляют специалисты, которые руководят работой собственных отделов. В зависимости от должности, они зарабатывают от 80 до 150 тыс.

Рисунок 3. Труд геологов, маркшейдеров и геодезистов хорошо оплачивается

В последние годы все более денежной становится профессия геолога и геофизика. Опытный специалист может получать до 150 тыс./мес. Работа тяжелая: требуется не только большой объем знаний, но и готовность к регулярным поездкам в отдаленные районы.

Это интересно: схожие деньги получают маркшейдеры — специалисты, обладающие знаниями в геологии и топографии. Они занимаются геодезическими съемками и наносят результаты измерений на карты местности.

Как рассчитываются зарплаты на рабочих специальностях

Большинство рабочих специальностей предполагает работу на месторождениях вахтовым методом. В этом случае зарплата начисляется не за каждый месяц, а исключительно за отработанное время. В основном это касается нефтяников, которые непосредственно работают с буровыми установками и машинами:

• бурильщиков;
• механиков по буровым работам;
• машинистов и операторов.

«Месячный доход» при работе вахтовым методом — крайне лукавое понятие. Всем вахтовикам предоставляется длительный отпуск: например, отработав 60 дней, сотрудник получает 2 месяца отдыха. Найти временную подработку на столь короткий срок почти нереально. Из-за этого «вахта» фактически длится 4 месяца, так что реальная зарплата оказывается в 2 раза ниже, чем указано в таблице.

Важно: вахтовым методом также работают руководители секторов, а в ряде случаев — инженеры и геологи. Однако чаще всего они имеют гарантированный оклад, а доплата за вахту становится дополнительным заработком

Рисунок 4. Несмотря на тяжелый труд, бурильщики зарабатывают не так уж и много

Отзывы и рассказы нефтяников в Интернете показывают, что цифры в вакансиях примерно соответствуют действительности. Опытные сотрудники подчеркивают: указанный в таблице уровень заработка достигается лишь спустя 4 – 6 лет работы, когда северная надбавка доходит до 40 – 60%. В начале карьеры молодые специалисты могут рассчитывать лишь на 35 – 50 тыс./мес., а рабочие — на 25 – 35 тыс.

Если руководители и инженеры ведут работу в теплом офисе, то представителям рабочих профессий в «нефтянке» приходится нелегко. Работа бурильщика или на месторождении — это изнурительный труд в тяжелых климатических условиях. По этой причине в 30 – 35 лет люди часто уходят из профессии, меняя ее на менее прибыльные, но более спокойные должности. Узнать больше о работе нефтяников можно из специального репортажа канала «Россия 24».

https://youtube.com/watch?v=wDT4OeGowww